Datasteward

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem is op zoek naar een Datasteward die een cruciale rol vervult in het verbeteren van datakwaliteit en het verantwoord gebruik van gegevens. Deze functie vereist samenwerking met diverse collega's, waaronder data-analisten en IT-specialisten, en richt zich op het verhogen van de datavolwassenheid binnen de organisatie. De Datasteward adviseert afdelingsmanagers en is het aanspreekpunt voor datakwaliteit binnen de afdeling.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van inhoudelijk deskundigen bij het bewaken en verbeteren van datakwaliteit.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega's die verantwoordelijk zijn voor data-invoer, -beheer en -controle.
• Bewaken van de juistheid, volledigheid en actualiteit van data in bronsystemen en rapportages.
• Zorgen voor actuele werkinstructies met betrekking tot datagebruik.
• Registreren, monitoren en analyseren van data-issues en coördineren van verbetervoorstellen.
• Periodiek rapporteren over datakwaliteit en actuele knelpunten.
• Actief communiceren over werkzaamheden binnen en buiten de afdeling.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal één jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Ruime ervaring met datagedreven werken in een uitvoerende rol.
• Flexibiliteit en vermogen om te functioneren in een leeromgeving.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te bekijken.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te enthousiasmeren voor betrouwbare data.
• Proces- en mensgericht werken met een open en heldere communicatiestijl.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 24 - 36 uur per week, met een jaarcontract dat bij goed functioneren kan worden omgezet in een vast contract.
• Salaris tussen € 3.602 en € 5.419 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei, zoals opleidingen en certificeringen via de ‘Academie Haarlem’.
• Vitaliteitsinitiatieven zoals een fietsregeling en vergoeding van sportabonnementen.
• Thuiswerkmogelijkheden en vergoeding van OV-reiskosten voor woon-werkverkeer.
• Goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort biedt werk dat impact heeft op de gemeenschap, met een focus op een goede werk-privébalans en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Het team Data Expertise speelt een belangrijke rol in het verzamelen en analyseren van data, wat bijdraagt aan strategische besluitvorming en beleidsvorming. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. De organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken, met als doel betere dienstverlening aan inwoners en partners.