Data-Analist Sociaal Wijkteam

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een data-analist voor het Sociaal Wijkteam (SWT), die verantwoordelijk is voor het verzamelen, analyseren en visualiseren van data om waardevolle inzichten te genereren. De rol omvat het bouwen van dashboards met tools zoals Power BI, SQL en DAX, en het werken in een datateam dat samenwerkt met verschillende afdelingen binnen het sociaal domein. De functie is voor 36 uur per week met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband.

Verantwoordelijkheden

• Data verzamelen en voorbereiden: Identificeren van benodigde data om specifieke vragen te beantwoorden en deze verwerken.
• Dashboards bouwen en automatiseren: Rapporten en dashboards ontwikkelen en bijhouden, inclusief foutopsporing.
• Zakelijke vragen beantwoorden: Gebruik van data om vragen vanuit de organisatie te beantwoorden.
• Data beheren en kwaliteitsbewaking: Bijdragen aan de monitoring van datakwaliteit en het beheer van databronnen.
• Advisering over dataplatform: Adviseren over de inrichting van het datawarehouse in relatie tot de behoeften van het SWT.

Vereisten

• Opleiding: Hbo-niveau.
• Kennis en ervaring: Brede kennis van software en analysemethoden, ervaring met Business Intelligence tools zoals Power BI, SQL en DAX.
• Vaardigheden: Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, nauwkeurigheid, goede presentatievaardigheden, en het vermogen complexe informatie helder uit te leggen.
• Persoonlijke eigenschappen: Proactieve en initiatiefrijke houding, affiniteit met cijfers, en affiniteit met het sociaal domein.

Arbeidsvoorwaarden

• Dienstverband: Jaarcontract met uitzicht op een vast contract, 36 uur per week.
• Salaris: Maximaal €5.419 bruto per maand (functieschaal 10), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Extra voordelen: 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden, goede pensioenregeling, betaald ouderschapsverlof, en budget voor thuiswerkplek inrichting.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en biedt een omgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en hun vaardigheden kunnen verkennen. Zwolle scoort hoog op levenskwaliteit en biedt een prettige werkplek waar medewerkers trots zijn op hun bijdrage aan de stad.