Data Analist

gemeente Rotterdam

Samenvatting

Als Data Analist bij de gemeente Rotterdam speel je een cruciale rol in de transitie naar een datagedreven organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en interpreteren van data om stadsontwikkeling te ondersteunen en de dienstverlening aan Rotterdammers te verbeteren. Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie om data om te zetten in bruikbare inzichten en adviezen.

Verantwoordelijkheden

• Verzamelen, interpreteren, combineren, analyseren en verrijken van interne en externe databronnen.
• Communiceren van analyses en adviezen op tactisch en operationeel niveau.
• Vertalen van analyses naar relevante inzichten voor professionals.
• Leveren van dashboards, rapportages en visualisaties.
• Rapporteren en analyseren van het primaire proces en adviseren over verbeteracties.
• Signaleren van datakwaliteitsissues en belanghebbenden informeren.
• Bijdragen aan de groei van datagedreven werken binnen de afdelingen en het cluster.

Je start in het centrale team Data & Analyse en werkt samen met collega’s in het cluster Stadsontwikkeling, het concernprogramma DGW en andere clusters binnen de gemeente.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Minimaal 2 jaar ervaring met PowerBI, SQL, Excel en/of Cognos Analytics in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 6 maanden ervaring met het ontsluiten van databronnen in de afgelopen 3 jaar.
• Minimaal 1 jaar ervaring met Scrum of Agile in de afgelopen 6 jaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring als data analist of in een vergelijkbare rol in de afgelopen 6 jaar.

Wensen

• Een afgeronde economische of technische studie op HBO- of WO-niveau.
• Ervaring in een relevante functie bij een gemeente met meer dan 75.000 inwoners.
• Ervaring met GEO-data en het maken van kaarten is een pré.
• Ervaring met Arcgis of vergelijkbare tools is een pré.
• Kennis van wet- en regelgeving omtrent privacy en informatiedeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4211 en € 5997 bruto per maand (salarisschaal 11).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, etc.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten.
• Contract voor bepaalde tijd met de mogelijkheid tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam streeft naar een eigentijdse overheid die zich aanpast aan de dynamiek van de stad. Er wordt veel waarde gehecht aan diversiteit en inclusie, met een uitnodiging aan iedereen om te solliciteren. De organisatie biedt ruimte voor persoonlijke en professionele groei in een veilige en vertrouwde omgeving, waar samenwerking en gezamenlijke besluitvorming centraal staan.