Coördinerend Jeugd Boa

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Coördinerend Jeugd BOA die verantwoordelijk is voor het coördineren van de werkzaamheden van jeugdboa’s en het bevorderen van samenwerking tussen preventie en gezag op het gebied van jeugdige overlast en criminaliteit. Deze rol is onderdeel van het programma Preventie met Gezag, dat gericht is op het voorkomen van criminaliteit onder jongeren. De Coördinerend Jeugd BOA werkt samen met diverse ketenpartners en heeft als doel een positieve impact te maken op de gemeenschap.

Verantwoordelijkheden

• Coördinatie: Leidinggeven aan en coördineren van de werkzaamheden van jeugdboa’s om een soepele uitvoering van processen te waarborgen.
• Advies: Adviseren van de programmamanager over de inzet van jeugdboa’s en hun bijdrage aan de doelstellingen van het programma.
• Contact met ketenpartners: Deelnemen aan werkgroepen met partners zoals politie, Halt en onderwijs, en fungeren als aanspreekpunt voor Team Handhaven Openbare Ruimte.
• Netwerken: Zichtbaar zijn op scholen en sportclubs, en actief verbinding zoeken met andere interventies en ketenpartners.
• Signaleren en handelen: Problemen bij jongeren signaleren, gesprekken aangaan en indien nodig hulpverlening inschakelen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• In bezit van of bereid om het BOA-certificaat te behalen.
• Aantoonbare werkervaring in openbare orde, veiligheid of handhaving.
• Affiniteit met jeugdproblematiek.
• Bereidheid om in diensten te werken en om te gaan met dynamische en soms spannende situaties.
• Sterke organisatorische vaardigheden en initiatieven om de strategie van jeugdboa’s verder vorm te geven.
• Enthousiasme en een doortastende houding in de verbinding met zowel ketenpartners als jongeren.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een competitief salaris binnen schaal 9 (€3359,- t/m €4811,-), afhankelijk van opleiding en ervaring. Daarnaast ontvangt de medewerker 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden, zoals verlof en opleidingen. Er is de mogelijkheid tot opbouw van ADV en pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een innovatieve en creatieve organisatie die zich richt op het verbeteren van de leefkwaliteit in de stad. Met een focus op samenwerking en ontwikkeling biedt de gemeente haar medewerkers kansen om hun talenten te benutten en zich verder te ontwikkelen. De gemeente investeert in zowel de fysieke als sociale infrastructuur van de stad, met als doel een veilige en leefbare omgeving voor alle inwoners.