Coördinator/Uitvoerder Wijkbeheer, Taakgroep Sint-Michielsgestel

MijnGemeenteDichtbij

Samenvatting

Als Coördinator/Uitvoerder Wijkbeheer ben je verantwoordelijk voor de efficiënte bedrijfsvoering binnen de taakgroep Sint-Michielsgestel. Je geeft leiding aan een team van medewerkers, coacht hen en zorgt voor de uitvoering van verschillende taken met betrekking tot het onderhouden van de openbare ruimte. Je rapporteert aan de teammanager Wijkbeheer en speelt een cruciale rol in het behalen van de gemeentelijke doelen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de taakgroep Sint-Michielsgestel, inclusief aansturing van 2 voormannen en medewerkers.
• Verantwoordelijk voor werkverdeling, planning, kwaliteit en veiligheid binnen de taakgroep.
• Toezien op naleving van regels en afspraken, en medewerkers aanspreken op functioneren, houding en gedrag.
• Signaleren van personele aangelegenheden aan de teammanager.
• Inkoop en onderhoud van materiaal en materieel coördineren.
• Coördineren van gladheidsbestrijding en storingsdiensten.
• Administratie van urenregistratie, verlof- en vakantie-uren bijhouden.
• Voorbereiden van vaktechnische werkzaamheden op het gebied van civiel- en cultuurtechniek in samenwerking met voormannen.
• Ondersteunen van collega’s van andere afdelingen binnen de organisatie.

Vereisten

• MBO+/HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie.
• Beschikbaarheid van 36 uur per week, met bereidheid om buiten reguliere uren te werken.
• Stressbestendigheid en bereidheid om noodzakelijke cursussen en opleidingen te volgen.
• Leiderschapskwaliteiten met oog voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.
• Positieve grondhouding en natuurlijk overwicht.
• Vermogen om rust en stabiliteit in het team te creëren en als verbinder op te treden.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €3.426 en €4.908 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring.
• Mogelijkheid tot aanstelling in aanloopschaal 8.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% bovenop het bruto jaarsalaris.
• Meer dan 5,5 week vakantie per jaar, met de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen.
• NS-businesscard of kilometervergoeding voor woon-werkverkeer.
• Laptop en telefoon voor werkdoeleinden, inclusief thuiswerkvergoeding.
• Na een jaar arbeidsovereenkomst evaluatie voor onbepaalde tijd.
• Pensioenopbouw met een bijdrage van de werkgever.
• Maandelijkse vitaliteitsvergoeding, opleidingsmogelijkheden, fietsplan en actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

MijnGemeenteDichtbij is de werkorganisatie voor de gemeenten Boxtel en Sint-Michielsgestel. De organisatie richt zich op het leveren van maatschappelijke bijdragen en het realiseren van bestuurlijke ambities. Met kernwaarden zoals passie, verbinden en vernieuwen, streeft de organisatie naar een goed leven en werken in de gemeenten. De focus ligt op innovatie en flexibiliteit in het inspelen op veranderingen in de samenleving.