Coördinator Vertrouwenswerk

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Coördinator Vertrouwenswerk die verantwoordelijk is voor het organiseren, coördineren en ondersteunen van het vertrouwenswerk binnen de organisatie. Deze rol omvat het leidinggeven aan ongeveer 45 interne vertrouwenspersonen, het bevorderen van hun professionele ontwikkeling en het versterken van een cultuur van integriteit en veiligheid op de werkvloer. De coördinator fungeert als aanspreekpunt voor management en netwerkpartners en draagt bij aan beleidsadviezen en rapportages over ongewenst gedrag en integriteit.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan vertrouwenspersonen: Coördineren van werkzaamheden, voeren van één-op-één gesprekken en ondersteunen bij casuïstiek.
• Adviseren van management: Begeleiden van het gemeentelijke managementteam bij vertrouwenskwesties en integriteitsbeleid.
• Werving en selectie: Coördineren van de wervingsprocedures voor vertrouwenspersonen en zorgen voor hun opleiding en coaching.
• Rapportages en beleidsadviezen: Verzamelen en analyseren van gegevens, opstellen van rapportages en bijdragen aan beleidsontwikkeling.
• Organiseren van (bij)scholing: Faciliteren van trainingen en certificeringen voor vertrouwenspersonen.
• Netwerken onderhouden: Contacten onderhouden met interne en externe stakeholders voor verbetering van het vertrouwensklimaat.
• Begeleiden van medewerkers: Ondersteunen van medewerkers en leidinggevenden bij vertrouwenskwesties.

Vereisten

• Opleiding: WO-niveau met een beroepsregistratie als vertrouwenspersoon ongewenst gedrag en integriteit.
• Ervaring: Minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende en 3 jaar als vertrouwenspersoon in een grote organisatie (minimaal 250 medewerkers).
• Kennis: Inzicht in inclusie- en diversiteitsvraagstukken en hun impact op vertrouwens- en integriteitskwesties.
• Competenties:
• Inlevingsvermogen
• Omgevingsbewustzijn
• Analytisch vermogen
• Initiatief
• Resultaatgerichtheid
• Overtuigingskracht

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tussen € 5.631,- en € 7.417,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract: Aanvankelijk voor 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Opleidingsmogelijkheden: Toegang tot interne opleidingen en ontwikkeltrajecten.
• Keuzebudget: Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Pensioenregeling: Bij ABP.
• Reiskostenvergoeding: Voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Hybride werken: Mogelijkheid tot deels thuis en deels op kantoor werken.

Over Werkgever

Bureau Integriteit van de gemeente Amsterdam is verantwoordelijk voor het bevorderen van integriteit binnen de organisatie. Het bureau biedt advies en ondersteuning bij integriteitsvragen en streeft naar een cultuur waarin integriteit vanzelfsprekend is. Het team bestaat uit 23 medewerkers met expertise in intern onderzoek, risicoanalyse, en training. De gemeente Amsterdam hecht waarde aan diversiteit en inclusie, en streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van de stad weerspiegelt.