Coördinator Bedrijfsvoering

gemeente Renkum

Samenvatting

Als Coördinator Bedrijfsvoering bij de Gemeente Renkum ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en ontzorgen van de teams in de bedrijfsvoering. Je richt je op het inrichten, beheren en onderhouden van de fysieke leefomgeving, zodat de inwoners optimaal bediend worden. Je bent de verbindende schakel binnen de organisatie en zorgt ervoor dat bedrijfsvoeringstaken efficiënt en kwalitatief worden uitgevoerd.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van bedrijfsvoeringstaken zoals ICT-aanvragen, interne projectbegeleiding en meldingenbeheer.
• Ondersteunen van de teams Regie & Projecten en Ruimtelijk Beleid.
• Onderhouden van contact met andere teams en samenwerkingsverbanden binnen de organisatie.
• Actief bijdragen aan een collegiale werkomgeving door een luisterend oor te bieden en oog te hebben voor teamdynamiek.
• Organiseren en verbeteren van werkprocessen en het aansteken van initiatieven voor teamactiviteiten.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde MBO+ of HBO-opleiding.
• Ten minste 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare coördinerende rol binnen bedrijfsvoering.
• Ervaring met het organiseren en verbeteren van werkprocessen.
• Aantoonbare ervaring met digitale systemen en administratieve ondersteuning.
• Affiniteit met gemeentelijke werkvelden en kennis van aanbestedingsprocedures.
• Competenties: resultaatgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid, organisatiesensitiviteit, en initiatief.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.359 en €4.811 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer indien je verder dan 7,5 kilometer van de standplaats woont.
• Volledige vergoeding voor openbaar vervoer.
• Goede pensioenregeling bij ABP.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werkindeling.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum is een middelgrote organisatie waar medewerkers de kans krijgen om hun creativiteit en expertise in te zetten voor de maatschappij. De organisatie stimuleert persoonlijke en professionele ontwikkeling en biedt een dynamische werkomgeving met korte lijnen. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en samenwerking, en streeft ernaar een plek te zijn waar iedereen zich thuis voelt.