Contractmanager Sociaal Domein

gemeente Heerlen

Samenvatting

De Gemeente Heerlen is op zoek naar een Contractmanager Sociaal Domein, specifiek gericht op Beschermd Wonen en Maatschappelijke Opvang. In deze rol fungeer je als strategisch contractadviseur en ben je verantwoordelijk voor de verbinding tussen beleid en uitvoering. Je werkt samen met het college van burgemeester en wethouders, andere gemeenten in de regio Parkstad, en diverse partners in de maatschappij. Je hebt een zelfstandige rol, maar werkt ook nauw samen met andere strategisch contractadviseurs en beleidsmedewerkers.

Verantwoordelijkheden

• Sturen op kwaliteit, innovatie en resultaten van contractpartners binnen financiële en juridische kaders.
• Voorbereiden en afsluiten van nieuwe inkoopcontracten met aanbieders.
• Vormgeven en onderhouden van contractrelaties op basis van partnerschap.
• Bewaken en indien nodig aanpassen van contractafspraken.
• Coördineren van samenwerking tussen beleid, uitvoering en bedrijfsvoering.
• Signaleren van ontwikkelingen en verbanden leggen op basis van rapportages.
• Strategisch adviseren van bestuur en management over nieuwe sturing en bekostiging binnen het sociaal domein.
• Bijdragen aan de professionalisering van opdrachtgeverschap en contractmanagement.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met sterke analytische vaardigheden en helicopterview.
• Ervaring met strategische advisering in relatie- en contractmanagement en financiën.
• Bekwaam in relatiemanagement, zowel intern als extern.
• Inzicht in financiële en juridische implicaties binnen het sociaal domein.
• Bij voorkeur ervaring in contractmanagement binnen het sociaal domein of vergelijkbare ervaring bij (semi-)overheidsinstellingen.
• Initiatiefrijk, resultaatgericht en in staat om te werken in een complexe politieke omgeving.
• Vaardig in het regisseren van situaties met tegengestelde belangen en besluitvaardig.

Arbeidsvoorwaarden

De functie betreft een structurele aanstelling van 36 uur per week, met een salaris tussen €5.070 en €6.862, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er is ruimte voor extra uren en de mogelijkheid om ADV op te bouwen. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris, en zijn er mogelijkheden voor opleidingen en flexibele werktijden. De pensioenopbouw is bij het ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie met meer dan 1.000 medewerkers die werken aan een toekomstbestendig Heerlen. De gemeente streeft naar openheid en vertrouwen in samenwerking, waarbij de wensen van inwoners en ondernemers centraal staan. Heerlen is een stad met lef, die zich richt op het realiseren van grote en boeiende opgaven. De organisatie is volop in ontwikkeling en biedt medewerkers de ruimte om zichzelf en de organisatie te ontwikkelen.