Contractmanager Regioteam En Inkoop Wmo

gemeente Oss

Samenvatting

Als Contractmanager Wmo bij de gemeente Oss ben je verantwoordelijk voor het beheer van contractuele relaties met zorgaanbieders in de regio. Je maakt deel uit van het Regioteam Contractmanagement en Inkoop, dat werkt voor meerdere gemeenten. Je houdt toezicht op de naleving van contractafspraken en draagt bij aan de ontwikkeling van contractmanagement binnen het sociaal domein. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en vertegenwoordigt de regio in overleggen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van contractuele relaties met zorgaanbieders.
• Toezicht houden op de naleving van contractafspraken.
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van contractmanagement.
• Samenwerken met beleid, inkoop en juridische zaken.
• Volgen van ontwikkelingen binnen het sociaal domein en deze vertalen naar de praktijk.
• Vertegenwoordigen van de regio in interne en externe overleggen.
• Bijdragen aan kwalitatieve en toekomstbestendige Wmo-zorg.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Inhoudelijke kennis van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo).
• Ervaring met relatiemanagement.
• Analytisch vermogen en vermogen om structuur aan te brengen in vraagstukken.
• Effectieve communicatie en samenwerking binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Vermogen om kalm te blijven en aan te passen aan onverwachte veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met kans op een vast dienstverband.
• Een salaris van maximaal €5.313,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden deels zelf te bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Individuele opleidingsmogelijkheden en toegang tot een leerplein.
• Thuiswerkmogelijkheden met bijbehorende vergoedingen.
• 20 wettelijke en 8 bovenwettelijke vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Ondersteuning bij de inrichting van een thuiswerkplek en reiskostenvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Oss staat bekend als een innovatieve werkgever die initiatief beloont en ruimte biedt voor persoonlijke ontwikkeling. De organisatie is in beweging en biedt medewerkers de kans om mee te denken en bouwen aan de toekomst van de gemeente. In Oss wordt gewerkt vanuit het principe van Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte (tOss), wat de werkcultuur kenmerkt.