Contractmanager Gww

gemeente Almere

Samenvatting

Als Contractmanager GWW bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Je schrijft aanbestedingsstukken en begeleidt het proces van initiatief tot uitvoering, waarbij je adviseert over inkoopstrategieën en contractvormen. Je blijft betrokken tijdens de uitvoering, stuurt aannemers aan en beheert contracten. Je draagt bij aan de ontwikkeling van het vakgebied en werkt samen met verschillende disciplines binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en uitvoeren van civieltechnische projecten, zoals groot onderhoud en nieuwbouw.
• Opstellen van aanbestedingsdocumenten voor diverse projecten.
• Adviseren over inkoopstrategieën en contractvormen (RAW, UAV-GC, bouwteam).
• Aansturen van aannemers en bewaken van contractafspraken.
• Controleren van voortgang, kwaliteit en risico’s van projecten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het vakgebied door kennisdeling en workshops.
• Samenwerken met collega's uit verschillende disciplines, zoals techniek en projectbeheersing.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring met contractvorming en aanbesteden binnen het GWW-domein.
• Kennis van UAV, UAV-GC en aanbestedingsrecht.
• Ervaring met het zelfstandig opstellen van aanbestedingsdocumenten.
• Begrip van ontwerp- en uitvoeringsprocessen binnen civiele projecten.
• Ervaring met geïntegreerde contractvormen en Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB) is een pré.
• Analytische vaardigheden, communicatieve vaardigheden en inhoudelijke nieuwsgierigheid.
• Vermogen om complexe vraagstukken aan te pakken en keuzes te maken in bestuurlijke context.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Werkuren van 32 of 36 uur per week, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers veel vrijheid biedt in hun werk. De organisatie is groot genoeg om uitdagende projecten aan te bieden, maar klein genoeg om een directe impact te maken. Medewerkers ervaren een open en collegiale sfeer waarin kennisdeling en professionele groei worden gestimuleerd. De gemeente streeft naar een betere, duurzamere en toekomstbestendige leefomgeving voor haar inwoners.