Contractmanager Gww

gemeente Almere

Samenvatting

Als Contractmanager GWW bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding en uitvoering van civieltechnische projecten in de openbare ruimte. Je schrijft aanbestedingsstukken en begeleidt het traject van initiatief tot uitvoering. Je adviseert over inkoopstrategieën en contractvormen, en blijft betrokken bij de uitvoering door het aansturen van aannemers en het beheersen van contracten. Je controleert of afspraken worden nagekomen en draagt bij aan de ontwikkeling van het vakgebied binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden en uitvoeren van civieltechnische projecten.
• Opstellen van aanbestedingsdocumenten voor onderhoud en nieuwbouwprojecten.
• Adviseren over inkoopstrategieën en contractvormen zoals RAW, UAV-GC en bouwteam.
• Aansturen van aannemers en beheersen van contracten tijdens de uitvoering.
• Controleren van naleving van afspraken en beoordelen van wijzigingen.
• Overleggen over voortgang, kwaliteit en risico's van projecten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het vakgebied door kennisdeling en workshops.
• Samenwerken met collega's uit diverse disciplines zoals techniek en projectbeheersing.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring met contractvorming en aanbesteden binnen het GWW-domein.
• Kennis van UAV, UAV-GC en aanbestedingsrecht.
• Ervaring met het zelfstandig opstellen van aanbestedingsdocumenten.
• Begrip van ontwerp- en uitvoeringsprocessen binnen civiele projecten.
• Ervaring met of ambitie om te werken met geïntegreerde contractvormen en Systeemgerichte Contractbeheersing (SCB).
• Analytische vaardigheden, communicatieve vaardigheden en een nieuwsgierige houding.
• Vermogen om zelfstandig te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Een rustige persoonlijkheid met overzicht en scherpte.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid voor een werkweek van 32 of 36 uur, afhankelijk van beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Hybride werkmogelijkheden en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief werkt en biedt medewerkers de kans om impact te maken binnen een grote stad met bijbehorende uitdagingen. Er heerst een open en inhoudelijk gedreven sfeer binnen het team Projectmanagement & Contractvoorbereiding, waar kennisdeling en professionele groei worden gestimuleerd. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf in te richten, zonder keurslijf.