Contractmanager Buitenreclame

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Contractmanager Buitenreclame ben je verantwoordelijk voor het beheer van ongeveer zeven concessies die buitenreclame in Amsterdam mogelijk maken. Deze rol genereert jaarlijks minstens € 15 miljoen aan inkomsten voor de stad. Je fungeert als schakel tussen contractpartners en de gemeente, waarbij je zorgt voor een goede samenwerking en het oplossen van complexe vraagstukken. De functie biedt veel zelfstandigheid en impact op het straatbeeld van Amsterdam, met de mogelijkheid om in de toekomst ook concessies voor laadinfra te beheren.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van concessies voor buitenreclame en zorgen dat deze bijdragen aan de jaarlijkse inkomsten van € 15 miljoen.
• Fungeren als brug tussen de gemeente en contractpartners, en snel oplossingen vinden voor beleidsvraagstukken.
• Behandelen van vragen van bewoners, projectmanagers en vergunningverleners.
• Coördineren van herinrichtingen van locaties, inclusief overleg met betrokken partijen zoals GVB en leveranciers.
• Controleren van de voortgang van lopende concessies en waar nodig bijsturen.
• Overleggen met juristen over contractafspraken en beleidskwesties.
• Bijdragen aan duurzaamheid door innovatieve oplossingen te bedenken, zoals timers voor digitale reclame.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding.
• Minimaal drie jaar werkervaring als contractmanager.
• Bereidheid om kennis op te doen over buitenreclame en laadinfra.
• Competenties:
• Flexibiliteit: In staat om mee te bewegen met veranderend beleid en wensen van inwoners.
• Oplossingsgerichtheid: Creatief in het vinden van oplossingen binnen beleidskaders.
• Creativiteit: Ontwikkelen van oplossingen die zowel contractpartners tevredenstellen als voldoen aan gemeentelijke ambities.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van € 3,- per werkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een goede werkgever te zijn die een inclusieve werkomgeving biedt. Ze waarderen diversiteit onder medewerkers, wat bijdraagt aan betere resultaten voor zowel de organisatie als de stad Amsterdam. De afdeling Stedelijk Beheer, waar je komt te werken, richt zich op de kwaliteit en het beheer van de openbare ruimte. Je werkt samen met vergunningverleners, handhavers, beleidsmakers en andere gemeentelijke partners, wat zorgt voor een dynamische en uitdagende werkomgeving.