Contractmanager

gemeente Hollands Kroon

Samenvatting

De gemeente Hollands Kroon zoekt een Contractmanager die een cruciale rol speelt in het opbouwen van een professioneel contractmanagementmodel. Deze functie richt zich op strategische, organisatiebrede contracten die bijdragen aan de doelstellingen op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijke impact. De Contractmanager werkt nauw samen met diverse stakeholders om ervoor te zorgen dat contracten zowel juridisch als financieel kloppen en bijdragen aan de strategische doelstellingen van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor het volledige contractmanagementproces, van opdrachtverlening tot evaluatie en afronding.
• Bewaken van afspraken en monitoren van prestaties in samenwerking met leveranciers.
• Signaleren van risico’s en kansen, en tijdig ingrijpen bij afwijkingen.
• Fungeren als verbindende schakel tussen interne teams en collega’s.
• Evalueren van contracten, signaleren van doorontwikkelkansen en bijdragen aan toekomstige inkopen/aanbestedingen.
• Onderhandelen over contractwijzigingen en oplossen van geschillen in overleg met betrokken partijen.
• Bijdragen aan het opzetten en doorontwikkelen van beleid en werkwijzen voor contractmanagement.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met contractmanagement, bij voorkeur binnen of met publieke organisaties.
• Ervaring met contracten die meerdere teams of disciplines raken is een pré.
• Ervaring met contracten in het fysieke domein (zoals GWW, vastgoed of openbare ruimte) is een pré.
• Gestructureerde werkhouding, analytisch sterk en duidelijke communicatievaardigheden.
• Vermogen om belangen af te wegen en handelen met oog voor resultaat en relatie.
• Kennis van methodieken zoals CATS CM is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Aanstelling van 32 – 36 uur per week voor de duur van 1 jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10 (cao gemeenten): € 3.602,- tot € 5.313,- bruto per maand (bij 36 uur).
• Ruime ontwikkelingsmogelijkheden, waaronder trainingen en toegang tot een leeromgeving.
• Individueel Keuzebudget van 17,05% (vakantiegeld, eindejaarsuitkering en extra verlof).
• Laptop en telefoon voor flexibel en digitaal werken.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.

Over Werkgever

Hollands Kroon is een gemeente die zich richt op het verbeteren van haar contractprocessen en het realiseren van strategische doelstellingen met een focus op duurzaamheid en maatschappelijke impact. De organisatie biedt een professionele werkomgeving waar ontwikkeling en samenwerking centraal staan.