Contractmanager

GR de Bevelanden

Samenvatting

Als Contractmanager bij GR de Bevelanden ben je verantwoordelijk voor het toezicht op leveranciers en het bewaken van het inkoopbeleid. Je adviseert het management en medewerkers over inkoop en fungeert als schakel tussen de organisatie, leveranciers en gemeenten. Je taken omvatten het monitoren van de kwaliteit van leveranciers, het opstellen en aanbesteden van contracten, en het toezien op de naleving van contractuele afspraken.

Verantwoordelijkheden

• Monitoren van de kwaliteit van de dienstverlening van leveranciers, inclusief prestatieafspraken, risico’s en marktontwikkelingen.
• Bewaken van het inkoopbeleid en het opzetten, voorbereiden en aanbesteden van contracten.
• Toezicht houden op de naleving van contractuele afspraken, zoals in Software Maintenance- en Service Level Agreements.
• Fungeren als inhoudelijk sparringpartner voor management en medewerkers op het gebied van inkoop.
• Toetsen of het aanbod van leveranciers voldoet aan de wensen van de vijf gemeenten.

Vereisten

• Een hbo-diploma in een economische richting.
• Een diploma of certificaat in inkoopmanagement (bijvoorbeeld NEVI 1 of 2).
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving binnen gemeenten.
• Sterke onderhandelingsvaardigheden, probleemoplossend vermogen en besluitvaardigheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.359,00 en maximaal € 5.314,00, met mogelijkheid tot uitloop naar schaal 11 onder bepaalde voorwaarden.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, te besteden aan vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofuren, fietsregeling en reiskostenvergoeding.
• 201,6 vakantieuren op basis van een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenregeling.
• Mogelijkheid tot thuiswerken en flexibele werktijden.
• Jaarlijks een groot feest voor alle medewerkers.

Over Werkgever

Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden is een samenwerkingsverband tussen de Bevelandse gemeenten Borsele, Goes, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal, met een focus op Werk, Inkomen en Zorgbeleid, ICT en Personeel en Organisatie. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met diverse projecten en een team van 27 medewerkers in verschillende functies. Werken bij GR de Bevelanden betekent bijdragen aan maatschappelijke impact en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.