Contract & Leveranciersmanager Ict

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een Contract & Leveranciersmanager ICT die verantwoordelijk is voor het beheer van contracten binnen een dynamische organisatie. Deze rol richt zich op het waarborgen van een betrouwbare informatievoorziening voor 2500 medewerkers en het verbeteren van de samenwerking met leveranciers. De manager zal zich voornamelijk bezighouden met grotere contracten, risico's signaleren, en bijdragen aan aanbestedingen binnen de IV-portefeuille.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van grotere contracten, met een focus op het fysieke domein.
• Sturen op efficiënte inzet van middelen binnen contractuele kaders.
• Signaleren van risico's en voorstellen doen voor maatregelen.
• Evalueren van contracten, producten en leveranciers op kwaliteit en service.
• Fungeren als schakel tussen leveranciers, interne IV-organisatie en afdelingen.
• Periodiek evalueren van leveranciers samen met teammanagers en applicatieclusters.
• Mede verantwoordelijk voor (Europese) aanbestedingen binnen de IV-portefeuille.
• Opstellen van contractrisicoprofielen en volgen van marktontwikkelingen.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het SaaS-tenzij beleid.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in het juridisch of bedrijfskundig vakgebied.
• Aantoonbare ervaring als contract- en leveranciersmanager, bij voorkeur binnen een overheid of semi-overheid.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en ervaring met leveranciers en licenties in de publieke sector.
• Proactieve, analytische en relationele vaardigheden.
• Onderhandelingsvaardigheden met respect voor leveranciers.
• Bereidheid om te groeien in de rol; kandidaten zonder volledige ervaring zijn ook welkom.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.172 en € 7.565 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in werkuren (32 of 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die medewerkers de ruimte biedt om zelfstandig te werken en impact te maken. Met een team van ongeveer 170 ICT-professionals ondersteunt de afdeling ICTAR dagelijks 2500 collega's. De organisatie staat bekend om haar grootstedelijke uitdagingen en biedt medewerkers de vrijheid om hun werk op hun eigen manier in te vullen, zonder strikte regels.