Contract & Leveranciersmanager Ict

gemeente Almere

Samenvatting

Als Contract & Leveranciersmanager ICT bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het beheer van contracten en leveranciers binnen de ICT-afdeling. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van een betrouwbare informatievoorziening voor ongeveer 2500 medewerkers. Je werkt aan complexe aanbestedingen, houdt leveranciers scherp en volgt marktontwikkelingen om de kwaliteit en service van geleverde producten en diensten te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van grotere contracten binnen een specifiek domein, bij voorkeur het fysieke domein.
• Sturen op de efficiënte inzet van middelen binnen contractuele kaders.
• Signaleren van risico’s en voorstellen van maatregelen.
• Evalueren en toetsen van contracten, producten en leveranciers aan gemaakte afspraken.
• Fungeren als schakel tussen leveranciers, de interne IV-organisatie en afdelingen.
• Periodiek evalueren van leveranciers samen met teammanagers en applicatieclusters.
• Mede verantwoordelijk voor (Europese) aanbestedingen binnen de IV-portefeuille.
• Opstellen van contractrisicoprofielen en proactief volgen van marktontwikkelingen.
• Actief bijdragen aan de ontwikkeling van het SaaS-tenzij beleid.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding of ervaring in het juridisch of bedrijfskundig vakgebied.
• Aantoonbare ervaring als contract- en leveranciersmanager, bij voorkeur binnen een overheid of semi-overheid.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en vertrouwdheid met de VNG.
• Proactieve, analytische houding en sterke relatiemanagementvaardigheden.
• Onderhandelingsvaardigheden met respect voor leveranciers om gunstige contractvoorwaarden te realiseren.
• Bereidheid om te groeien in de rol; kandidaten zonder volledige ervaring zijn ook welkom, met een instapschaal van schaal 12.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.070 en € 7.417 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Flexibiliteit in werkuren (32 of 36 uur per week).
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor professionele ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve pioniersgemeente die zich richt op het aanpakken van grootstedelijke uitdagingen. Medewerkers ervaren veel vrijheid en ruimte om hun werk zelf vorm te geven, wat bijdraagt aan een positieve werkomgeving. De ICT-afdeling, ICTAR, bestaat uit ongeveer 170 medewerkers die ondersteuning bieden aan de organisatie. Het team Contract- en Leveranciersmanagement maakt deel uit van het Concern Informatie Management, dat bestaat uit circa 25 professionals die zich bezighouden met informatie- en projectmanagement.