Content Creator

gemeente Zaltbommel

Samenvatting

De gemeente Zaltbommel zoekt een Content Creator die verantwoordelijk is voor het creëren en beheren van content voor sociale media, de website en intranet. De rol omvat het vertalen van verhalen naar verschillende vormen, zoals teksten en video’s, en het samenwerken met communicatiecollega’s om de boodschap effectief over te brengen. Daarnaast houdt de Content Creator zich bezig met webcare, door reacties van inwoners op sociale media te monitoren en te beantwoorden.

Verantwoordelijkheden

• Creëren en beheren van content voor sociale mediakanalen, de website en intranet.
• Vertalen van verhalen naar geschikte formats, zoals teksten en video’s.
• Samenwerken met collega’s van communicatie en andere teams voor een heldere boodschap.
• Bijhouden van de laatste online trends en deze toepassen op digitale kanalen.
• Monitoren van reacties en vragen van inwoners op sociale media en deze tijdig en professioneel beantwoorden.

Vereisten

• MBO-opleiding in een relevante richting of gelijkwaardige ervaring.
• Kennis van online media en doelgroepgerichte communicatie.
• Creatief met ervaring in het maken van foto’s en video’s.
• Vaardigheid in het schrijven van scripts en bewerken van video’s.
• Ervaring met grafische tools zoals Adobe Creative Cloud of Canva.
• Vermogen om een contentplanning te maken en uit te voeren.
• Interesse in gemeentelijke onderwerpen en de wens om inwoners effectief te bereiken.
• Ervaring met omgevingsanalyses is een pré, maar bereidheid om te leren is ook voldoende.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.052 en €4.297 bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8).
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen.
• Werktelefoon en laptop.
• Mogelijkheden voor studie en ontwikkeling.
• Keuzepensioenopbouw bij ABP.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werkmogelijkheden ter ondersteuning van een gezonde werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Zaltbommel biedt een dynamische werkomgeving met een open sfeer, waar medewerkers worden aangemoedigd om eigen ideeën en initiatieven in te brengen. De organisatie bestaat uit 160 medewerkers en is goed bereikbaar. Werken bij de gemeente betekent samenwerken met bestuur en collega’s om creatieve oplossingen te vinden en bij te dragen aan de gemeenschap. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen de organisatie.