Consulent Zorg & Financiën Krimpenwijzer

gemeente Krimpen aan den IJssel

Samenvatting

De Gemeente Krimpen aan den IJssel zoekt een Consulent Zorg & Financiën voor het team KrimpenWijzer. In deze rol ondersteun je inwoners met financiële problemen, armoede en schulden. Je signaleert vroegtijdig hulpvragen en biedt passende ondersteuning, met als doel grotere problemen te voorkomen. Het team bestaat uit vijf collega's en werkt in een zelforganiserende structuur, waarbij zelfstandigheid en samenwerking centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Vroegtijdig signaleren van financiële problemen bij inwoners.
• Uitvoeren van brede uitvraaggesprekken over zorg en geldzaken.
• Bieden van ondersteuning en het vinden van passende oplossingen voor inwoners.
• Actief aanwezig zijn bij het loket Krimpen Geldwijzer, twee ochtenden per week.
• Samenwerken met teamleden en andere betrokken partijen om de juiste hulp te bieden.
• Werken onder de Wet op de gemeentelijke schuldhulpverlening en zorgdragen voor de uitvoering van het Sociaal Domein.

Vereisten

• Een relevante hbo-diploma.
• Minimaal 30 uur per week beschikbaar.
• Ervaring in het ondersteunen van inwoners bij armoede, schulden en geldzaken.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden.
• Proactieve, zelfstandige en initiatiefrijke houding.
• Vermogen om overzicht te bewaren en snel te schakelen in een dynamische omgeving.
• Empathisch vermogen en goede luistervaardigheden om inwoners effectief te ondersteunen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract van 1 jaar voor 30 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 9, tot maximaal €4.811,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris.
• Hybride werkmogelijkheden, met vrijheid in werkplek en -tijd.
• Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen de organisatie.
• Een tegemoetkoming in reiskosten en thuiswerkkosten.

Over Werkgever

De Gemeente Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die streeft naar vooruitgang en innovatie. Sinds 2019 werkt de gemeente met zelforganiserende teams, wat zorgt voor een dynamische en betrokken werkomgeving. Persoonlijk contact en vertrouwen zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en er is een sterke focus op het leveren van betekenisvolle bijdragen aan de gemeenschap. Het team Zorg & Financiën is een divers en ondersteunend team dat zich richt op het verbeteren van de levenskwaliteit van de inwoners.