Consulent Wmo

gemeente Hilversum

Samenvatting

Als Consulent Wmo bij de gemeente Hilversum ben je verantwoordelijk voor het analyseren van complexe hulpvragen van inwoners en het bieden van passende oplossingen. Je versterkt de zelfredzaamheid van de inwoners door hun sociale omgeving in kaart te brengen en hen te ondersteunen bij hun participatie in de samenleving. Je werkt samen met netwerkpartners en zorgt voor een goede administratie van de verleende zorg en ondersteuning.

Verantwoordelijkheden

• Analyseren van hulpvragen en het geven van adviezen op basis van beschikbare informatie.
• In kaart brengen van de sociale omgeving van de inwoner en het beoordelen van de noodzaak voor ondersteuning.
• Opstellen van rapportages en beschikkingen, en registreren van voorzieningen in systemen zoals Suite4Zorg.
• Afspraken maken met instanties voor de uitvoering van plannen en het regisseren van de zorgverlening.
• Proactief meedenken over verbeteringen in de dienstverlening en eigenaarschap tonen in je werk.
• Voeren van gesprekken met inwoners, inclusief slecht-nieuwsgesprekken, waarbij de inwoner centraal staat.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo werk- en denkniveau in een relevante richting.
• 1-3 jaar werkervaring binnen het Wmo-veld of in een begeleiding-/behandelsetting.
• Kennis van psychosociale ziektebeelden en relevante wet- en regelgeving.
• Inzicht in de sociale kaart en kennis van diverse voorzieningen (algemeen, collectief en individueel).
• Sterke communicatieve en administratieve vaardigheden.
• Kennis van gemeentelijk beleid is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor 32 uur per week, met de intentie tot een vast contract na een jaar.
• Salaris in schaal 9, variërend van € 3359 tot € 4811 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• Maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, variërend van € 572,71 tot € 820,27 bruto.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Hilversum Academie.
• Hybride werken is mogelijk, met een voorkeur voor 50% op locatie.

Over Werkgever

De gemeente Hilversum is de meest nabije overheid voor haar inwoners, met een focus op toegankelijkheid en transparantie. De organisatie streeft naar een balans tussen maatwerk en eenvoud, en maakt gebruik van technologie en data. Kernwaarden zijn Vertrouwen, Eenvoud, Betrokkenheid, Professioneel, Inclusief en Duurzaam. De gemeente moedigt leren en innoveren aan en biedt een werkomgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn, ongeacht hun achtergrond.