Consulent Sociaal Team - Flexteam

gemeente Zeist

Samenvatting

De gemeente Zeist zoekt een Consulent Sociaal Team voor het flexteam, dat 28-36 uur per week werkt. Dit nieuwe team bestaat uit consulenten die verantwoordelijk zijn voor het invullen van tijdelijke vacatures door bijvoorbeeld zwangerschapsverlof of langdurige ziekte. De rol omvat projectmatig werken met diverse casuïstiek binnen verschillende teams en het onderhouden van contacten met inwoners die hulpvragen hebben op het gebied van zelfredzaamheid, participatie en financiën. De consulent is verantwoordelijk voor het maken van analyses, het opstellen van plannen en het coördineren van processen.

Verantwoordelijkheden

• Werken in een flexteam dat consulenten vervangt bij afwezigheid.
• Projectmatig werken met lopende casuïstiek binnen wijkteams, contactpunten en andere sociale teams.
• In gesprek gaan met inwoners over hulpvragen en zorg- en overlastmeldingen.
• Brede vraagverheldering en het maken van analyses om samen met inwoners toekomstplannen op te stellen.
• Verlenen van kortdurende hulp en het aanvragen van specialistische hulp indien nodig.
• Procesregie voeren en zorgdragen voor goede overdracht bij projectwisselingen.
• Samenwerken met collega’s, gedragswetenschappers en externe partners.

Vereisten

• Afgeronde relevante Hbo-opleiding, zoals Maatschappelijk Werk en Dienstverlening of Sociaal Werk.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op Hbo-niveau met een brede doelgroep.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om inwoners te motiveren.
• Flexibiliteit en inlevingsvermogen in gesprekken met inwoners.
• Planmatig, analytisch en oplossingsgericht kunnen werken.
• Goede coaching vaardigheden en het kunnen omgaan met weerstand.
• Zelfstandig kunnen werken en prioriteiten stellen in urgente gevallen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen de € 3.359,- en € 4.811,- bruto per maand (schaal 9 Cao Gemeenten) bij een fulltime werkweek.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) bovenop het brutosalaris voor extra salaris, vakantieverlof of opleidingsbijdragen.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Uitgebreid onboardingsprogramma met introductiedagen.
• Flexibele werkindeling met ruimte voor thuiswerken en huisbezoeken.
• Duurzaamheidsinitiatieven, zoals een fietsplan en volledige vergoeding van OV-kosten.

Over Werkgever

De gemeente Zeist is een moderne werkgever met ongeveer 600 medewerkers die zich inzetten voor 66.500 inwoners. De organisatie waardeert betrokkenheid en zelfontwikkeling, met een informele en open cultuur. Medewerkers krijgen de ruimte om hun eigen verantwoordelijkheden te nemen en hun kwaliteiten in te zetten. De gemeente staat open voor diversiteit en verwelkomt iedereen met de juiste ervaring en eigenschappen voor de functie.