Consulent Sociaal Domein (Specialisatie Jeugd)

gemeente Aalten

Samenvatting

De Gemeente Aalten zoekt een Consulent Sociaal Domein met specialisatie in jeugd voor 32 tot 36 uur per week. De rol richt zich op het verbeteren van de leefomgeving van gezinnen door het behandelen van aanvragen voor jeugdhulp, het regisseren van de veiligheid van jongeren en het opstellen van gezinsplannen. De organisatie biedt een open en informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van aanvragen voor jeugdhulp en het afgeven van beschikkingen voor Zorg in Natura en PGB.
• Opstellen van gezinsplannen na huisbezoeken en bepalen van de juiste zorg in overleg met cliënten.
• Behandelen van aanvragen vanuit de WMO en Participatiewet indien nodig.
• Communiceren met inwoners via de gemeentelijke front-office en hen doorverwijzen naar beschikbare voorzieningen.
• Samenwerken met verschillende disciplines zoals consulenten, beleidsmedewerkers en het Ondersteuningsteam.
• Bijdragen aan de integrale zorgvraag van gezinnen, inclusief leerplicht en leerlingenvervoer.
• Signaleren van knelpunten in de uitvoeringspraktijk en voorstellen doen voor verbeteringen.
• Deelnemen aan projecten en beleidsevaluaties op het gebied van jeugdhulp.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• SKJ-registratie.
• Meerdere jaren werkervaring in een vergelijkbare functie binnen een gemeente.
• Actuele kennis van de Jeugdwet en aanpalende wetgeving (WLZ en Zvw).
• Competenties: analytisch, dienstverlenend, stressbestendig, communicatief vaardig, en in staat om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 9, variërend van €3.052 tot €4.811 bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuze budget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid om cursussen of opleidingen te volgen.
• Een open en informele werksfeer met ruimte voor persoonlijke groei.

Over Werkgever

De Gemeente Aalten zet zich in voor het welzijn van haar 27.000 inwoners door te zorgen voor een prettig woon- en werkklimaat. Kerncompetenties zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling. De organisatie is gericht op het optimaliseren van de dienstverlening en is voortdurend in ontwikkeling.