Consulent Schuldhulpverlening

gemeente Velsen

Samenvatting

Als Consulent Schuldhulpverlening bij de Gemeente Velsen ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van inwoners bij het voorkomen en oplossen van schulden. Je werkt samen met andere professionals en biedt zowel preventieve activiteiten als directe hulp bij financiële problemen. Je behandelt aanvragen van intake tot rapportage en behoudt de regie tijdens de schuldenregeling. Daarnaast ben je actief in het signaleren van crisissituaties en het ontwikkelen van nieuw beleid en preventieactiviteiten.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van preventieactiviteiten om herhaling van schulden bij inwoners te voorkomen.
• Samen met inwoners zoeken naar oplossingen voor financiële problemen, inclusief telefonische advisering.
• Behandelen van aanvragen van schuldhulpverlening van intake tot rapportage.
• Behouden van regie tijdens de schuldenregeling, waarbij fase 2 door Kredietbank Nederland wordt uitgevoerd.
• Voorkomen van crisissituaties, zoals ontruimingen.
• Verstrekken van informatie en advies aan partners en andere instanties.
• Signaleren van trends en toename van aanvragen, en rapporteren aan de manager of beleidsadviseur.
• Bijdragen aan de profilering van schuldhulpverlening binnen de gemeente en het ontwikkelen van nieuw beleid en preventieactiviteiten.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in social work.
• Minimaal 2 jaar ervaring in schuldhulpverlening.
• Kennis van relevante wetgeving en vroegsignalering.
• Vermogen om binnen een juridisch kader te werken, maar ook flexibel te zijn wanneer nodig.
• Proactieve houding, communicatieve vaardigheden en stressbestendigheid.
• Gemakkelijk samenwerken met collega's en externe partners.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 4.811,- bruto per maand (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Flexibiliteit door hybride werken, wat zelfregie over werkplek en -tijd mogelijk maakt.
• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding en pensioenregeling (ABP).
• Een afwisselende functie met een diverse doelgroep.

Over Werkgever

De Gemeente Velsen, met circa 60 medewerkers in het team participatie en wijkteams, richt zich op het welzijn van inwoners door hen te helpen bij het voorkomen of oplossen van problemen. De organisatie stimuleert maatwerk, samenwerking en initiatief. De kernwaarden van Team Velsen zijn uitnodigend, transparant, doeltreffend en verantwoordelijk, wat de basis vormt voor hun samenwerking en dienstverlening. De gemeente streeft naar een omgeving waarin medewerkers zich welkom, gewaardeerd en uitgedaagd voelen.