Consulent Lobw Team Toegang Noord
gemeente Heerlen

Heerlen

24-36 uur

€3674-€5419

Samenvatting

De Gemeente Heerlen zoekt een Consulent Toegang LOBW voor het Team Toegang Noord. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verhelderen van ondersteuningsvragen en het onderzoeken van de persoonlijke situatie van cliënten. Je werkt samen met betrokkenen om passende oplossingen te vinden en neemt beslissingen op basis van jouw deskundigheid. De functie vereist een proactieve houding en de bereidheid om continu te leren en de toegang tot Beschermd Wonen verder te ontwikkelen.

Verantwoordelijkheden

  • Voeren van gesprekken met melders bij het Loket Opvang Beschermd Wonen en het in kaart brengen van de situatie.
  • Opstellen van onderzoeksverslagen in samenwerking met betrokkenen, zoals burgers, sociaal netwerk en hulpverleners.
  • Toepassen van de 5-stappenmethodiek om te onderzoeken of maatwerkvoorzieningen nodig zijn.
  • Analyseren van de zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie van cliënten.
  • Bepalen van benodigde ondersteuning en beschikbare hulpbronnen.
  • Bespreken van onderzoeksverslagen met cliënten en vaststellen van vervolgstappen.
  • Beoordelen van pgb-aanvragen op klantgerichtheid, doelmatigheid en doeltreffendheid.
  • Zoeken naar alternatieven indien Beschermd Wonen niet geïndiceerd is en zorgen voor warme overdrachten bij indicaties.
  • Signaleren van tekortkomingen in het aanbod en deze bespreken met collega’s.
  • Fungeren als vraagbaak voor Wmo-consulenten binnen Parkstadgemeenten en samenwerken met team LOBW voor kwaliteitsverbetering.

Vereisten

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau met specialistische expertise op het gebied van volwassenenproblematiek.
  • Kennis van GGZ en WMO-regels en procedures is een pré.
  • Vaardigheden in gedragsanalyse binnen de context van GGZ-problematiek.
  • Accuraat, stressbestendig, resultaatgericht en klantgericht.
  • Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Vermogen om te netwerken en op de hoogte te zijn van lokale maatschappelijke situaties en gemeentelijk beleid.
  • Teamspeler met verantwoordelijkheidsgevoel voor eigen werkzaamheden.
  • Bereidheid om expertise te ontwikkelen en samen te werken aan de toegang voor Beschermd Wonen.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is tijdelijk voor de duur van 1 jaar, met een werkweek van 24-36 uur. Het salaris is ingeschaald in schaal 10, variërend van € 3.674,- tot € 5.419,-, afhankelijk van opleiding en ervaring. Er zijn mogelijkheden voor extra uren en ADV-opbouw. Daarnaast ontvang je een individueel keuze budget (IKB) van 17.05% van het salaris en zijn er mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en vitaliteitsregelingen. Pensioen wordt opgebouwd bij ABP en de arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao gemeenten.

Over Werkgever

De Gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op het bouwen aan een toekomstbestendig Heerlen. Met een focus op openheid, vertrouwen en samenwerking, werkt de gemeente aan een leefbare stad voor haar inwoners. De organisatie stimuleert creativiteit en collegialiteit en staat open voor ideeën van burgers en ondernemers. Met meer dan 1.000 medewerkers zet de gemeente zich in voor een aantrekkelijke en vitale stad in de regio Parkstad Limburg.

Summary

Vacature details
logo gemeente Heerlen
Organisatie
gemeente Heerlen
Uren per week
24-36 uur
Type contract
Bepaalde tijd
Salaris
€3674- €5419
Opleiding
HBO Bachelor
Solliciteren niet meer mogelijk

We vonden deze vacature op:
https://www.werkenvoorlimburg.nl

Skills

communicatie teamspeler HBO werk- en denkniveau netwerken analyse GGZ WMO volwassenenproblematiek

Gerelateerde vacatures