Consulent Leerplicht Doorstroompunt

gemeente Heerlen

Samenvatting

De gemeente Heerlen zoekt een Consulent Leerplicht Doorstroompunt voor een tijdelijke functie van 0,7 FTE tot 1 januari 2027. De rol richt zich op het ondersteunen van jongeren met schoolverzuim of thuiszitten, waarbij samenwerking met ouders en ketenpartners centraal staat. De consulent is verantwoordelijk voor het onderzoeken van ongeoorloofd schoolverzuim en het bieden van hulp om dit te voorkomen of te beëindigen.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van vermoedelijk ongeoorloofd schoolverzuim en thuiszitten.
• Samenwerken met scholen, ouders en ketenpartners om hulp te bieden aan leerlingen.
• Handhavend optreden waar nodig.
• Proactief en outreachend werken, inclusief huisbezoeken en deelname aan knooppunt-overleggen.
• Deelnemen aan netwerken van onderwijsorganisaties, hulpverlening, strafrecht en jeugdzorg.
• Fungeren als intermediair voor jongeren met (meervoudige) problemen en hen begeleiden naar onderwijs-, arbeids- of hulpverleningstrajecten.

Vereisten

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring in een rol die gericht is op samenwerking en het belang van jongeren voorop stelt.
• Diplomatiek kunnen optreden en regie kunnen pakken wanneer nodig.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Vermogen om een goed dossier te vormen over de behandelde zaken.
• Kennis van het onderwijs en/of de sociale kaart van Parkstad is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke functie tot 1 januari 2027, met een werkweek van maximaal 25,2 uur (exclusief ADV).
• Salaris ingeschaald in schaal 9, van € 3.359,00 tot € 4.811,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Mogelijkheid om meer uren te werken en ADV op te bouwen.
• Individueel keuze budget (IKB) van 17,05% van het salaris.
• Mogelijkheden voor opleidingen, flexibel werken en diverse vitaliteitsregelingen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, met arbeidsvoorwaarden volgens de cao gemeenten.

Over Werkgever

De gemeente Heerlen is een dynamische organisatie die zich richt op de toekomst van de stad en haar inwoners. Met ongeveer 1.000 medewerkers werkt de gemeente aan een duurzame en leefbare omgeving. De organisatie stimuleert openheid, vertrouwen, collegialiteit en creativiteit. Heerlen is een stad met lef, waar ideeën en initiatieven worden omarmd om een betere leefomgeving te creëren.