Consulent Educatie

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle is op zoek naar een Consulent Educatie voor 24 uur per week, tijdelijk voor een jaar. De rol richt zich op het bevorderen van de Nederlandse taalvaardigheid van inwoners, wat hun kansen op participatie in de samenleving vergroot. De Consulent werkt binnen de afdeling Inkomensondersteuning en is verantwoordelijk voor het coördineren van trajecten voor taalverhoging, in samenwerking met diverse partners en organisaties.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen van de mogelijkheden van inwoners voor taalverhoging op basis van de Wet Educatie Beroepsonderwijs (WEB).
• Regie voeren over formele WEB-trajecten en nauw contact onderhouden met aanbieders en deelnemers.
• Waarderende gespreksvoering toepassen en doorverwijzingen naar betrokken partners verzorgen.
• Samenwerken met taalaanbieders en streven naar duaal trajecten voor deelnemers.
• Actief onderhouden van contacten met interne en externe samenwerkingspartners en nieuwe verbindingen zoeken.
• Registreren van trajecten en activiteiten in de Suite voor Sociaal Domein, rekening houdend met gemeentelijk beleid.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als re-integratieconsulent, consulent Inburgering of consulent Educatie.
• Kennis van de Participatiewet, de Wet Educatie Beroepsonderwijs en aanverwante wet- en regelgeving.
• Bekendheid met voorliggende voorzieningen en de sociale kaart.
• Ervaring met de Suite voor het Sociaal Domein (SvhSD).
• Vaardigheden zoals zelfreflectie, integriteit, klantgerichtheid, stressbestendigheid, flexibiliteit en resultaatgerichtheid.
• Vermogen om integraal te werken en gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.
• Goede luistervaardigheden en empathisch handelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke functie van 24 uur per week, met hybride werkmogelijkheden.
• Bruto maandsalaris van maximaal €4.811 (schaal 9) op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor het inrichten van arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek, inclusief laptop en telefoon van de zaak.
• Investering in professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren. De organisatie waardeert diversiteit en zorgt voor een inclusieve werkomgeving waar iedereen zich thuis voelt. Werknemers hebben de ruimte om zich te ontwikkelen, hun interesses en vaardigheden te verkennen en bij te dragen aan de gemeenschap. Zwolle biedt een omgeving waarin medewerkers trots kunnen zijn op hun inzet voor de stad.