Concernstrateeg

gemeente Weert

Samenvatting

De Gemeente Weert zoekt een Concernstrateeg die verantwoordelijk is voor het ontwikkelen en implementeren van de lange termijnstrategie van de gemeente en de regio. Deze rol is cruciaal in de samenwerking met regionale, provinciale en nationale partners, vooral gezien de verwachte groei van Weert naar 60.000 inwoners. De Concernstrateeg adviseert het bestuur over complexe strategische vraagstukken en zorgt voor verbindingen binnen en buiten de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van directie en bestuur over strategische vraagstukken.
• Regie voeren op regionale samenwerking met partners zoals Midden-Limburg, Metropoolregio Eindhoven, Vlaanderen en Euregio.
• Coördineren van de public affairs-aanpak en belangenbehartiging bij provincie, Rijk en EU.
• Opstellen en bewaken van de lange termijnstrategie van Weert en de regio.
• Vertalen van visies naar praktische uitvoering en leggen van verbindingen met collega’s en externe partners.
• Coachende rol aannemen voor beleidsmedewerkers en adviseurs om samenwerking met externe partijen te stimuleren.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring in een strategisch adviserende rol binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Een relevant netwerk en de vaardigheid om dit uit te breiden en onderhouden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en sterke analytische en communicatieve vaardigheden.
• Verbindend vermogen en overtuigingskracht, met de capaciteit om strategisch inzicht te combineren met praktische uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris in functieschaal 13, variërend van € 5.631 tot € 7.417 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• 144 verlofuren plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, met mogelijkheden voor extra verlof of opleidingen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken met een vergoeding voor thuiswerken.
• Gunstige reiskostenvergoeding en andere voordelen zoals ouderschapsverlof en tegemoetkomingen in zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De Gemeente Weert biedt een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en initiatief. De organisatie streeft naar een goede werk-privébalans en waardeert medewerkers die bijdragen aan de ontwikkeling van de gemeente en haar inwoners. De focus ligt op samenwerking en het creëren van een sterke verbinding met de regio en externe partners.