Strateeg

gemeente Tholen

Samenvatting

De gemeente Tholen zoekt een Strateeg voor 32-36 uur per week, met een contract voor drie jaar. De rol omvat het ontwikkelen van een samenhangende strategie die de ambities van de gemeente ondersteunt, het realiseren van ruimtelijke, maatschappelijke en bestuurlijke strategieën, en het fungeren als sparringpartner voor bestuurders en leidinggevenden. De nieuwe strateeg moet trends en ontwikkelingen volgen en verbindingen leggen binnen een strategisch netwerk.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van een samenhangende strategie voor de gemeente Tholen.
• Concretiseren en realiseren van ruimtelijke, maatschappelijke en bestuurlijke strategieën op verschillende schaalniveaus (regionaal, provinciaal, nationaal en Europees).
• Aantrekken van extra budgetten voor projecten.
• Zorgen voor interne en externe verbindingen om lokale expertise te benutten en resultaten te boeken.
• Sparringpartner zijn voor bestuurders en leidinggevenden, en gezamenlijk strategieën, programma's en projecten uitwerken.
• Aanspreekpunt voor de gemeente Tholen binnen het bestuurlijke netwerk van de P10.
• Betrokken zijn bij de voorbereiding en uitvoering van het beleidsprogramma 2026-2030.

Vereisten

• WO-diploma.
• Flexibel, positief, proactief en vernieuwend, met een sterke persoonlijkheid.
• Energiek, enthousiast, creatief en communicatief vaardig, met gevoel voor humor.
• Teamspeler met strategisch denkvermogen en in staat om lange- en korte termijndoelen te combineren.
• Analytisch vermogen en vaardigheid om complexe vraagstukken overzichtelijk te maken.
• Kennis van openbaar bestuur en politiek sensitief.
• Bij voorkeur relevante werkervaring en een goed netwerk.
• Ervaring met proces-, project- of programmamanagement en bekendheid met moderne communicatiemiddelen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11A, tussen € 4.667,00 en € 6.465,00 bij een werkweek van 36 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (17,05% van het brutosalaris) voor extra verlof, opleidingen of uitbetaling.
• Ontwikkelmogelijkheden binnen de functie en functiegerichte scholing.
• Mogelijkheid tot (gedeeltelijk) thuiswerken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden en een afwisselende baan in een prettige werkomgeving.
• Evaluatie na drie jaar, met de mogelijkheid tot structurele functie en definitieve inschaling.

Over Werkgever

De gemeente Tholen heeft 27.000 inwoners en verbindt de Zeeuwse gemeente met West-Brabant. De organisatie biedt ruimte voor ontwikkeling en stelt maatschappelijke doelen centraal. Werken bij de gemeente Tholen betekent bijdragen aan een organisatie met een informele sfeer, korte lijnen en veel eigen verantwoordelijkheid.