Strategisch Planeconoom

gemeente Almere

Samenvatting

De gemeente Almere zoekt een strategisch planeconoom die de financiële aspecten van gebiedsontwikkeling doorgrondt en bijdraagt aan de haalbaarheid van ruimtelijke plannen. In een snelgroeiende stad met uitdagingen op het gebied van woningbouw, mobiliteit en energietransitie, geef je richting aan belangrijke keuzes voor de toekomst van Almere. De rol vereist een adviserende functie op hoog niveau, waarbij je beleidsvelden verbindt en samenwerkt met diverse interne en externe partners.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over grondbeleid, investeringsafwegingen en financiële randvoorwaarden voor ruimtelijke projecten.
• Ontwikkelen van beleid voor actief en faciliterend grondbeleid, gericht op uitvoerbaarheid en maatschappelijke meerwaarde.
• Vertalen van ruimtelijke ambities naar financiële kaders en deze borgen in projecten en besluitvorming.
• Bewaken van de samenhang tussen projecten en programmasturing, en afstemmen met interne partners zoals stedenbouw en financiën.
• Bijdragen aan kennisontwikkeling en vakvolwassenheid binnen de organisatie en externe positionering van Almere.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in ruimtelijke economie, planologie of bestuurskunde.
• Ruime ervaring in een bestuurlijk complexe omgeving.
• Diepgaande kennis van grondbeleid, planeconomie en financiële sturingsvraagstukken.
• Ervaring met advisering op strategisch niveau, inclusief risicomanagement en programmasturing.
• Bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen inhoud, belangen en beleid.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 5.743 en € 7.565 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente die innovatief werkt en biedt medewerkers de ruimte om impact te maken. Met de voordelen van een grote stad, zoals grootstedelijke uitdagingen, maar ook de mogelijkheid om als individu te schitteren in een kleinere organisatie, stimuleert Almere een werkomgeving waarin medewerkers zichzelf kunnen zijn en vrijheid ervaren in hun werk.