Junior Strateeg

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als Junior Strateeg bij de gemeente 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het bestuur en management over de lange termijnkoers van de stad. Je vertaalt opgaven en kansen naar strategische keuzes en werkt aan een toekomstbestendige stad met een hoge kwaliteit van leven. Je signaleert trends, doorgrondt complexe ontwikkelingen en geeft onderbouwd advies aan de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Bijdragen aan strategische kaders en koersdocumenten voor de gemeente.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van de gemeentelijke langetermijnstrategie.
• Signaleren van maatschappelijke trends en vertalen van complexe vraagstukken naar strategisch advies.
• Adviseren over bestuurlijke keuzes met scherpe analyses en heldere argumentatie.
• Verbinden van informatie en partners binnen en buiten de organisatie op lokaal, regionaal en landelijk niveau.
• Versterken van het strategisch vermogen binnen de organisatie.

Vereisten

• Afgeronde wo-opleiding, bij voorkeur in bestuurskunde, politicologie, sociale geografie of een vergelijkbare richting.
• Affiniteit met strategisch werken, beleidsvorming en maatschappelijke opgaven.
• Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en interesse in publieke besluitvorming.
• Ervaring in een vergelijkbare rol is een pré.
• Sterk analytisch vermogen en het vermogen om hoofd- van bijzaken te scheiden.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om soepel te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.602,- en € 5.313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof op te sparen.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid tot een vast contract bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch biedt een inspirerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om ideeën om te zetten in daden. Met een focus op samenwerking, vertrouwen en eigen initiatief, werkt het team aan toonaangevende projecten die de stad verder helpen. De organisatie is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om snel te schakelen. Medewerkers worden aangemoedigd om hun persoonlijke ambities na te streven en krijgen de ruimte om zich te ontwikkelen binnen hun rol.