Concernstrateeg

gemeente Vught

Samenvatting

De gemeente Vught zoekt een concernstrateeg die als allround adviseur fungeert en verantwoordelijk is voor het ontwikkelen van visie en het positioneren van de gemeente binnen verschillende netwerken. De rol vereist een combinatie van strategisch denkwerk, politieke sensitiviteit en sterke communicatieve vaardigheden. De concernstrateeg opereert zelfstandig en heeft directe invloed op bestuurlijke besluitvorming.

Verantwoordelijkheden

• Visievorming en koersbepaling: Ontwikkelen van toekomstgerichte visies en schrijven van koersdocumenten en adviesnota’s.
• Trend- en beleidsanalyse: Volgen van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en vertalen naar strategische kansen.
• Politiek-bestuurlijke advisering: Sparringpartner zijn voor college, directie en management; bestuurlijke wensen vertalen naar uitvoerbare strategieën.
• Public Affairs en lobby: Signaleren van kansen en risico’s in beleid, onderhouden van een netwerk en behartigen van gemeentelijke belangen.
• Regionale samenwerking: Verbinden van interne ambities met externe agenda’s en vertegenwoordigen van de gemeente in samenwerkingsverbanden.
• Project- en programmaregie: Richting geven aan strategische projecten en bewaken van koers en voortgang.
• Verbinding tussen interne organisatie en externe omgeving: Teamoverstijgend werken en fungeren als schakel tussen de organisatie en de buitenwereld.
• Samenhang borgen: Bewaken van de samenhang tussen visie, beleidskaders en regionale samenwerkingsverbanden.

Vereisten

• Ruime ervaring in een strategisch-adviserende rol binnen een politiek-bestuurlijke omgeving, bij voorkeur binnen de (semi-)overheid.
• Aantoonbare ervaring op concernniveau in een grote, complexe organisatie, met bestuurlijke vraagstukken op directieniveau.
• WO-werk- en denkniveau.
• Strategisch en conceptueel denkvermogen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in krachtenvelden.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel intern als extern.
• Netwerk- en lobbyvaardigheden; proactief relaties opbouwen en onderhouden.
• Resultaatgericht, koersvast en daadkrachtig.
• Analytisch en wendbaar in een dynamische context.

Arbeidsvoorwaarden

• Een sleutelrol in een mensgerichte organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Ruimte voor eigen regie en de kans om organisatiebreed impact te maken.
• Een arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris tot maximaal € 7.128,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 12), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, telefoon en tegemoetkoming in ziektekosten.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Vught is een organisatie met ongeveer 300 enthousiaste medewerkers die zich inzetten voor de Vughtse samenleving. De organisatie staat dicht bij de ondernemers en denkt in mogelijkheden en kansen. De gemeente is volop in ontwikkeling en biedt medewerkers de kans om een significante bijdrage te leveren aan de gemeenschap.