Concerncontroller | Mogelijkmaker

gemeente Heusden

Samenvatting

De Gemeente Heusden zoekt een Concerncontroller die als onafhankelijke adviseur fungeert binnen de organisatie. De rol vereist het signaleren van verbeterpunten en het geven van advies om de doelmatigheid, doeltreffendheid en rechtmatigheid te bevorderen. De Concerncontroller is verantwoordelijk voor risicomanagement, de planning- en controlcyclus, en interne controles, en moet in staat zijn om transparante communicatie over risico’s te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als 'critical friend' en onafhankelijk advies geven over de organisatie.
• Signaleren van verbeterpunten en het bevorderen van een 'Mogelijk Maken-cultuur'.
• Toezicht houden op risicomanagement en de planning- en controlcyclus.
• Toetsen van voorstellen aan het college en zorgen voor transparante communicatie over risico’s.
• Samenwerken met managers en specialisten om risico’s binnen hun disciplines te bespreken.
• Optreden als Functionaris Gegevensbescherming en regelmatig overleggen met de privacy officer.
• Kritisch kijken naar de naleving van regels en de noodzaak ervan.

Vereisten

• Academisch werk- en denkniveau in bedrijfskunde, bestuurskunde of accountancy.
• Gedegen kennis en ruime ervaring in planning & control, analysetechnieken, financiering en risicomanagement.
• Bezit van gezag, tact en overtuigingskracht.
• Vermogen om zelfstandig te werken en tegelijkertijd gericht op samenwerking.
• Integriteit en een heldere visie op managementcontrol.
• Kennis van en gevoel voor verhoudingen binnen gemeentelijke organisaties en politieke beleidsprocessen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris van maximaal € 7.417,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 13).
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% van het salaris voor diverse doeleinden zoals extra inkomen, verlof, sport, fiets en opleiding.
• 27 vakantiedagen per jaar (28 dagen vanaf 2025).
• Flexibele werkmogelijkheden voor een goede werk-privébalans, zowel vanuit huis als op locaties in Vlijmen en Drunen.
• Een veelzijdige en uitdagende functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Vast contract na een jaar goed functioneren.
• Goede pensioenopbouw bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Heusden is een warme en informele organisatie met een betrokken team. Er is oprechte interesse in elkaar en een focus op een goede werksfeer. De organisatie biedt mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door middel van interne en externe cursussen en trainingen. Activiteiten zoals een jaarlijkse BBQ, kerstbijeenkomst en sportmogelijkheden dragen bij aan de teamgeest en vitaliteit van de medewerkers. De Gemeente Heusden staat voor de slogan "Dromen. Doen. Heusden." en streeft naar een cultuur waarin klanten en collega's zich gehoord en geholpen voelen.