Concerncontroller

gemeente Westerveld

Samenvatting

De gemeente Westerveld zoekt een concerncontroller die een signalerende, toetsende, adviserende en initiërende rol vervult in een flexibele resultaatgerichte organisatie. Deze functie vereist een onafhankelijke en verbindende aanpak, waarbij de concerncontroller samenwerkt met management, teamleiders en control. De rol omvat het adviseren over financiën, wet- en regelgeving, kwaliteit, organisatieontwikkeling en beleid, met een focus op risicomanagement en de kwaliteit van de informatie in de planning & control cyclus.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als objectief en onafhankelijk adviseur voor bestuur en management.
• Geven van gevraagd en ongevraagd advies op het gebied van beleids- en kwaliteitsontwikkeling.
• Signaleren van risico’s en knelpunten en uitvoeren van intern onderzoek naar effectiviteit en efficiency van beleid.
• Ontwikkelen van beleids- en sturingsinformatie ter optimalisering van de organisatiesturing.
• Toetsen en evalueren van naleving van kaders en regelgeving via onderzoeken en audits.
• Eindverantwoordelijk voor de planning & control cyclus en de kwaliteit van de interne controles.
• Leidinggeven aan het team privacy en juridisch.
• Bewaken van de voortgang van aanbevelingen uit interne controles en audits.

Vereisten

• Afgeronde relevante universitaire opleiding.
• Vermogen om met visie de grote lijnen te overzien en oog voor detail te hebben.
• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden op management- en bestuursniveau.
• Analytisch en beleidsmatig denkvermogen.
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel, betrokkenheid en integriteit.
• Zelfstandig en proactief met een intrinsieke drive voor continue kwaliteitsverbetering.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een dynamische organisatie.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 6.999,- (functieschaal 12 cao gemeenten), afhankelijk van ervaring.
• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met intentie tot vast dienstverband.
• Individueel Keuze Budget van 17,05% bovenop het salaris.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en toegang tot elektrische dienstauto's.
• Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling via een online leerplatform en opleidingen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% bijdrage van de gemeente.
• Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding van € 3,40 netto per dag.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De gemeente Westerveld, met circa 20.000 inwoners, ligt in een natuurrijke omgeving met twee nationale parken en UNESCO Werelderfgoed. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, een informele werksfeer en een platte hiërarchie. Medewerkers worden aangemoedigd om hun rol op een persoonlijke manier in te vullen, met oog voor elkaar en de dienstverlening aan inwoners, ondernemers en gasten.