Concerncontroller

gemeente Koggenland

Samenvatting

De gemeente Koggenland zoekt een concerncontroller die strategisch kan denken en zijn/haar kennis van financiën en bedrijfsvoering wil inzetten. De organisatie bestaat uit drie afdelingen en heeft 230 medewerkers die zich inzetten voor kwaliteit en samenwerking. De sfeer is informeel met korte lijnen, en er is een sterke focus op resultaten.

Verantwoordelijkheden

Als concerncontroller ben je een belangrijke sparringpartner voor het management en het bestuur. Je adviseert over strategische vraagstukken en maatschappelijke en politieke ontwikkelingen. Je taken omvatten:

• Actualiseren van risico’s en beheersmaatregelen, en het opstellen van een concernrapportage.
• Adviseren over het realiseren van strategische doelen, de kwaliteit en doelmatigheid van processen, en de effectiviteit van gemeentelijke producten.
• Ondersteunen bij de ontwikkeling en professionalisering van planning en control (P&C) instrumenten.
• Toetsen van college- en raadsvoorstellen op juridische, financiële en beleidsmatige aspecten.
• Toezicht houden op de administratieve organisatie en interne controle.
• Voorleggen van een onderzoeksprogramma aan het college en DMT met betrekking tot doelmatigheid en doeltreffendheid.
• Overleg met de accountant en de Belastingdienst.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende vaardigheden en kennis vereist:

• Vermogen om het geheel te overzien en omgevingssensitief te zijn, zowel in de maatschappij als binnen de politiek en het bestuur.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te inspireren en te bewegen tot samenwerking.
• Professioneel-kritisch inzicht en kennis van stuurinformatie en organisatieprocessen.
• Ervaring met controle en aansluiting op verschillende niveaus, van medewerkers tot management en bestuur.
• Een relevante HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van financiën, bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.

Arbeidsvoorwaarden

Koggenland biedt een uitdagende functie voor 36 uur per week met een salaris dat afhankelijk is van opleiding en ervaring, tot maximaal € 7.128 bruto per maand. Daarnaast is er een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%, dat flexibel kan worden ingezet voor verlofdagen of maandelijkse uitbetaling. De organisatie biedt ook mogelijkheden voor hybride werken, opleiding en ontwikkeling via de Westfriesland Academie, en diverse activiteiten vanuit een actieve personeelsvereniging.

Over Werkgever

Koggenland is een gemeente die zich richt op kwaliteit en samenwerking binnen haar organisatie. Met een informele cultuur en korte lijnen, heeft de gemeente 230 betrokken medewerkers die zich inzetten voor het behalen van resultaten waar men trots op kan zijn. De organisatie hecht veel waarde aan persoonlijke contacten en een goede werksfeer.