Concern Data Officer

gemeente Ede

Samenvatting

Als Concern Data Officer bij de Gemeente Ede ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een datagovernance- en datamanagementstrategie. Je speelt een cruciale rol in het inspireren van de organisatie om data effectief te benutten en nieuwe kansen te verkennen. Je werkt samen met diverse teams en afdelingen om datagedreven inzichten te creëren die de efficiëntie en effectiviteit van de gemeente verbeteren. Je adviseert over databeheer en zorgt ervoor dat informatieproducten aansluiten bij beleidsbehoeften.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van een strategie voor datagovernance, datakwaliteit en datamanagement.
• Inspireren van de organisatie om data breed in te zetten en nieuwe kansen te verkennen.
• Zorgen voor een solide gemeentebrede data-architectuur.
• Aanjagen van vernieuwende data-initiatieven ter ondersteuning van beleid en uitvoering.
• Faciliteren van veilig en vertrouwd datagebruik binnen de organisatie.
• Coördineren van samenwerking tussen verschillende dataprofessionals.
• Bijhouden van landelijke ontwikkelingen en vertalen naar praktische toepassingen voor de gemeente.
• Intensief samenwerken met architectuurteams, informatie-adviseurs, privacy officers en andere betrokkenen.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op wo-niveau, bij voorkeur in Data Science, Informatica, (Technische) Bestuurskunde of Bedrijfskunde.
• Ruime ervaring en visie op datamanagement, -analyse en -governance, bij voorkeur in de publieke sector.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving rondom datagebruik en privacy.
• Inzicht in technische mogelijkheden en gemeentelijke organisaties is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, resultaatgericht en strategisch denken.
• Proactieve en probleemoplossende houding, zowel zelfstandig als in teamverband.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.070 en €6.862 op basis van een 36-urige werkweek.
• Tijdelijk dienstverband van 12 maanden met uitzicht op een vast contract.
• 27 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling en andere voordelen.
• Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen.
• Flexibiliteit in thuiswerken en werken op kantoor.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een groeiende, groene stad die zich richt op het versterken van de sociale infrastructuur en het vestigingsklimaat voor bedrijven. De gemeente legt de nadruk op diversiteit en inclusie, en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en unieke talenten. Met een team van ongeveer 1000 medewerkers werkt de gemeente aan belangrijke maatschappelijke uitdagingen, waarbij samenwerking en innovatie centraal staan.