Privacy Officer

gemeente Landsmeer

Samenvatting

De Gemeente Landsmeer is op zoek naar een Privacy Officer die als aanspreekpunt fungeert voor het bestuur en management met betrekking tot privacyvraagstukken. De organisatie, gelegen in een groene omgeving, biedt een professionele werkomgeving met korte lijnen en veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De functie is tijdelijk, met een mogelijkheid tot een vast dienstverband na een jaar.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor bestuur en management op het gebied van privacy.
• Opstellen en uitvoeren van een privacy jaarplan.
• Formuleren van privacybeleid en procedures, en toezicht houden op de uitvoering binnen de organisatie.
• Verantwoordelijk voor rapportages over privacy en de WPG audit.
• Toezien op de uitvoering van DPIA's (Data Protection Impact Assessments), initiëren en begeleiden waar nodig, en het register van verwerkingen actueel houden.
• Afhandelen van datalekmeldingen en inzageverzoeken.
• Opstellen van (meerjaren)plannen voor bewustwording rondom privacy en verzorgen van interne trainingen.
• Beoordelen en adviseren over verwerkersovereenkomsten en bijdragen aan andere relevante overeenkomsten.
• Onderhouden van contact met inwoners en externe partijen, zoals auditors en de Autoriteit Persoonsgegevens (AP).
• Intensief samenwerken met de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de Chief Information Security Officer (CISO).

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Actuele kennis van wetgeving, waaronder de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) en WPG (Wet bescherming persoonsgegevens).
• Resultaatgericht en geduldig.
• Proactieve houding, met het vermogen om initiatief te nemen en vragen te stellen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Ervaring in privacy-bescherming.
• Vaardig in adviseren vanuit verschillende perspectieven, waarbij privacy een belangrijke factor is.
• Energiek en duidelijk in communicatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie met mogelijkheden voor verdere ontwikkeling van expertise.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via webinars, cursussen en andere leermogelijkheden.
• Een prettige werkomgeving met betrokken collega's.
• Salaris in schaal 10 van de CAO gemeenten, met een minimum van € 3.602,- en een maximum van € 5.313,-.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• De functie is in eerste instantie tijdelijk, met uitzicht op een vast dienstverband bij gebleken geschiktheid na een jaar.

Over Werkgever

De Gemeente Landsmeer is een kleine, professionele gemeente met grote ambities, gelegen tussen stad, natuurgebied en water. De organisatie kenmerkt zich door een platte structuur en informele samenwerking, waar medewerkers de vrijheid hebben om hun tijd in te delen en hun werkzaamheden op een flexibele manier uit te voeren.