Clustercoördinator Kwaliteit En Zorgservice

gemeente Waalwijk

Samenvatting

Als Clustercoördinator Kwaliteit en Zorgservice bij de gemeente Waalwijk geef je leiding aan twee teams: Kwaliteit en Zorgservice, bestaande uit ongeveer 22 medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het waarborgen van een goede samenwerking binnen de teams en met andere afdelingen, zodat de inwoners van Waalwijk optimaal geholpen worden. Je ondersteunt en begeleidt medewerkers in hun ontwikkeling en zorgt voor een positieve werksfeer. Daarnaast ben je betrokken bij het verbeteren van administratieve processen en systemen binnen de Zorgservice.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de teams Kwaliteit en Zorgservice.
• Zorgen voor een goede samenwerking en sfeer binnen de teams.
• Ondersteunen en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling.
• Samenwerken met andere coördinatoren en het afdelingshoofd aan afdelingsbrede vraagstukken.
• Verbeteren van processen en systemen binnen de Zorgservice.
• Communiceren van de visie en doelen van de afdeling naar de medewerkers.
• Coördineren van de samenwerking tussen het team Kwaliteit en het beleidsteam Maatschappelijke Ontwikkeling.

Vereisten

• Minimaal een relevante HBO-opleiding of werkervaring op HBO-niveau.
• Algemene kennis van de Jeugdwet, Wmo, Schuldhulpverlening en Veiligheidscasuïstiek.
• Ervaring als leidinggevende met een focus op coördineren en coachen van medewerkers.
• Affiniteit met bedrijfsvoering, kwaliteitsmanagement en administratieve processen.
• Sterke plannings- en organisatievaardigheden.
• Flexibiliteit, openheid en transparantie in communicatie.
• Vermogen om te schakelen tussen beleid en uitvoering en verbinding te maken tussen verschillende teams.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring (CAO Gemeenten salarisschaal 11).
• Pensioenregeling via het ABP.
• Vergoeding voor woon-werkverkeer en parkeren.
• Tegemoetkoming in ziektekosten bij de zorgverzekeraar.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor extra verlof, opleiding of andere voordelen.
• Mogelijkheid tot flexibel werken en zelf je werktijden in overleg vaststellen.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Korting op fitnessabonnement en gratis toegang tot het gemeentezwembad.
• Vereiste van een geldige recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Over Werkgever

De gemeente Waalwijk streeft naar een veilige en open werkvloer waar betrokkenheid en participatie centraal staan. De organisatie biedt een platte structuur waarin medewerkers de ruimte krijgen om verantwoordelijkheid te nemen en zichzelf te zijn. Er wordt waarde gehecht aan diversiteit en gelijke kansen voor iedereen. De afdeling WijZ richt zich op het ondersteunen van inwoners op het gebied van welzijn, inkomen, jeugd en zorg, en werkt dagelijks hard om hen te helpen hun eigen kracht te hervinden.