Cloud Engineer

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Cloud Engineer binnen het Enablement-team van de gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen van herbruikbare software en infrastructuur voor diverse maatschappelijke apps. Je fungeert als schakel tussen de enterprise cloudomgeving en DevOps-teams, waarbij je advies geeft, standaarden en best practices ontwikkelt en hands-on ondersteuning biedt. Je werkt in een Azure-omgeving en maakt gebruik van open source technologieën om de digitale infrastructuur van de stad te verbeteren.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor cloud-gerelateerde vragen van ontwikkelteams.
• Samenwerken met DevOps- en cloud engineers om oplossingen te implementeren.
• Beheren en ontwikkelen van gedeelde cloudcomponenten zoals Azure Pipelines en Helm charts.
• Verbeteren en up-to-date houden van documentatie van cloudcomponenten.
• Vertegenwoordigen van ontwikkelaars naar het cloudplatform en vice versa.
• Zichtbaar en benaderbaar zijn voor andere cloud engineers en deelnemen aan gildes.
• Bijdragen aan de standaardisatie en verbetering van de Azure-cloudomgeving.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring met Infrastructure as Code (Bicep), Azure CLI en CI/CD pipelines in Azure DevOps binnen een enterprise cloud architectuur.
• Minimaal 3 jaar professionele ervaring met Azure PaaS- en SaaS-diensten, zoals Azure Kubernetes Service (AKS), PostgreSQL Flexible Server, Entra ID/Active Directory, Key Vault, en Azure Monitoring.
• Azure certificering (AZ-104, AZ-204 of AZ-305).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Competenties: inventiviteit, omgevingsbewustzijn, samenwerken, initiatief en resultaatgerichtheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.070,- en € 6.862,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via de Amsterdamse School.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling bij ABP.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam is een dynamische en inclusieve werkgever die streeft naar een personeelsbestand dat de diversiteit van de beroepsbevolking weerspiegelt. Digitalisering is een kernfocus, waarbij multidisciplinaire DevOps-teams werken aan applicaties die een grote maatschappelijke impact hebben. De vakgroep Software Ontwikkeling, waarin het Enablement-team is opgenomen, bestaat uit 120 professionals en richt zich op het waarborgen van kwaliteit, samenwerking en hergebruik van code. De organisatie bevordert een open en collegiale sfeer, gericht op kennisdeling en persoonlijke groei.