Chief Information Security Officer, (Ciso)

Samenvatting

De gemeente Middelburg zoekt een Chief Information Security Officer (CISO) voor 36 uur per week. De CISO speelt een cruciale rol in het verbeteren van de informatiebeveiliging binnen de organisatie. De functie vereist een adviserende rol naar bestuur, management en medewerkers over informatieveiligheid en ICT-voorzieningen, en het uitvoeren van beveiligingsaudits en risicoanalyses. De CISO is verantwoordelijk voor het opstellen van informatiebeveiligingsbeleid en het verhogen van de bewustwording rondom informatieveiligheid binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van bestuur, management en medewerkers over informatiebeveiliging en ICT-voorzieningen.
• Voorstellen doen voor aanpassingen in werkprocessen en monitoren van relevante risico's.
• Uitvoeren van beveiligingsaudits, risico-, afhankelijkheids- en kwetsbaarheidsanalyses.
• Coördineren van ENSIA-activiteiten.
• Organiseren van trainingen en voorlichting om bewustwording rondom informatieveiligheid te verhogen.
• Behandelen van beveiligingsincidenten en calamiteiten.
• Opstellen en signaleren van knelpunten in het informatiebeveiligingsbeleid en adviseren over maatregelen.
• Fungeren als klankbord voor management en medewerkers.
• Bijdragen aan projecten en taken waar specifieke competenties van waarde zijn.

Vereisten

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Klantgericht en verantwoordelijkheidsgevoel.
• Vermogen om effectief te schakelen in wisselende situaties en prettig samen te werken.
• Kennis van ICT-mogelijkheden, technische infrastructuur, besturingssystemen en ontwikkel- en beheermethoden.
• Deskundigheid in informatiebeveiliging en risicoanalysemethoden, met de mogelijkheid om dit te vertalen naar bestuurskundige en bedrijfskundige processen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en omgevingsbewustzijn.
• Vermogen om bewustwording en gedragsverandering te creëren bij medewerkers en bestuur.
• Bekendheid met projectmatig werken.
• Bereidheid om aanvullende opleidingen te volgen.

Arbeidsvoorwaarden

• Brutosalaris tot maximaal € 6.343,- per maand (schaal 11), met doorgroeimogelijkheden naar € 7.163,- per maand (uitloopschaal 12).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het brutosalaris, flexibel in te zetten voor extra verlof, verduurzamingsproducten, sport en vitaliteit.
• Open en informele werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Thuiswerkvergoeding en inrichting van de thuiswerkplek, inclusief smartphone en laptop.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Ruimte voor opleidingen, cursussen en trainingen.
• Jaarlijkse tegemoetkoming in de premie voor de ziektekostenverzekering.
• (Deels) doorbetaald ouderschapsverlof voor ouders met jonge kinderen.

Over Werkgever

De gemeente Middelburg is een ambitieuze organisatie die zich voortdurend ontwikkelt en zich richt op de behoeften van inwoners, bedrijven en bezoekers. De organisatie hecht veel waarde aan samenwerking in een informele en professionele sfeer, waarbij eigen verantwoordelijkheid en klantgerichtheid centraal staan.