Changemanager Ict

gemeente Lansingerland

Samenvatting

De gemeente Lansingerland is op zoek naar een gedreven operationele Changemanager ICT. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het vormgeven en optimaliseren van het change management proces binnen de ICT-infrastructuur van de gemeente. Je werkt binnen het team ICT, Projecten & Applicatiebeheer en samen met andere teams om veranderingen te implementeren en de continuïteit van ICT-processen te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

Als Changemanager ICT ben je de spil in het beheren van het change management proces. Je beheert het volledige changeproces, van de initiële behoefte tot implementatie en evaluatie, met een focus op ITIL-methodologieën. Je analyseert en optimaliseert het change management proces door knelpunten en kansen te identificeren. Belangrijke taken zijn onder andere:

• Voorzitterschap van de Change Advisory Board (CAB) voor beoordeling en goedkeuring van wijzigingsverzoeken.
• Regie en coördinatie van ICT-wijzigingen en het stimuleren van een cultuur van continue verbetering.
• Zorgdragen voor nauwkeurige administratie en rapportage van het change management proces volgens ITIL-standaarden.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties vereist:

• Minimaal 3 jaar ervaring als operationeel changemanager, IT Service Manager of in een vergelijkbare rol.
• Hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een diploma in een relevante studierichting.
• Ervaring met IT Service Management tools zoals TOPdesk.
• Kennis van BI-tooling, bij voorkeur ervaring met Microsoft Power BI.
• Gedegen kennis van ITIL-processen en ervaring met Change Management.
• Ervaring als voorzitter van het CAB is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente biedt een informele werksfeer en een aantrekkelijk pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• Een bruto maandsalaris tot maximaal € 5.419,- op basis van 36 uur per week.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris.
• Ruime mogelijkheden voor cursussen en opleidingen.
• Een duurzaam pensioen via het pensioenfonds ABP, met 70% vergoeding door de werkgever.
• Een arbeidsovereenkomst van 12 maanden met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

Over Werkgever

De gemeente Lansingerland is een groeiende gemeentelijke organisatie die zich richt op digitalisering, informatiebeveiliging, en data-gedreven werken. Het team IP&A bestaat uit ongeveer 28 FTE en staat voor kwaliteit en samenwerking. De organisatie biedt medewerkers de ruimte om initiatieven te ontplooien en veranderingen te leiden, met een focus op ontwikkeling en groei.