Businessanalist A&G

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Businessanalist A&G binnen de Gemeente Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het adviseren van het management van de directie Afval en Grondstoffen (A&G) op tactisch niveau. Je ondersteunt bij het opstellen van visie, doelen en kaders, en vertaalt ideeën naar oplossingen. Je werkt samen met een team van professionals om de afvalinzameling in Amsterdam te verbeteren en zorgt ervoor dat risico's en knelpunten worden geïdentificeerd en aangepakt.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het management over doelen en prioriteiten binnen de organisatie.
• Onderzoeken en uitwerken van vraagstukken in businesscases ter ondersteuning van besluitvorming.
• Samenwerken met stakeholders en andere directies om ontwikkelingen te vertalen naar de uitvoeringspraktijk.
• Identificeren van risico's en knelpunten in processen, systemen en procedures.
• Vertalen van beleidsrichtingen naar benodigde bedrijfsprocessen en informatiseringsbehoeften.
• Helpen bij het opstellen van business cases, impactanalyses en adviezen.
• Overleggen met andere businessanalisten en stakeholders over voortgang en behoeften.
• Opstellen van analyses ter ondersteuning van besluitvorming en implementatie.
• Volgen van ontwikkelingen in de afvalbranche en vertalen naar kansen voor de organisatie.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in bedrijfskunde of een gelijkwaardige richting.
• Ten minste 2 jaar ervaring met businessanalyse en het schrijven van adviezen op directieniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring in een grote, complexe organisatie.
• Ten minste 2 jaar ervaring in een logistiek bedrijf.
• Competenties:
• Initiatief nemen en kansen signaleren.
• Omgevingsbewustzijn en benutten van ontwikkelingen.
• Samenwerken en bijdragen aan teamresultaten.
• Relatiebeheer en opbouwen van netwerken.
• Overtuigingskracht en duidelijke communicatie.
• Analytisch vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De Gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen tussen medewerkers worden gekoesterd. De directie Afval en Grondstoffen werkt aan een duurzame en efficiënte afvalketen en bestaat uit diverse afdelingen, waaronder Beleid Strategie en Projecten. Met een team van meer dan vijftig professionals richt de organisatie zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid en projecten voor optimale afvalscheiding en -inzameling. Er wordt nauw samengewerkt met interne en externe stakeholders om de doelstellingen te behalen.