Buitengewoon Opsporingsambtenaar Domein I (Boa)

gemeente Eemsdelta

Samenvatting

De Gemeente Eemsdelta is op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) domein I, die zich richt op de openbare orde en leefbaarheid. Het team bestaat uit diverse professionals die samenwerken om de veiligheid in de gemeente te waarborgen. De BOA is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en bijzondere wetgeving, zoals de Alcoholwet en de Wet op de Kansspelen.

Verantwoordelijkheden

De Buitengewoon Opsporingsambtenaar is zichtbaar en aanspreekbaar in de openbare ruimte en houdt toezicht op de naleving van relevante wet- en regelgeving. Taken omvatten: - Preventief toezicht houden en overlast of risico’s vroegtijdig signaleren. - Meldingen professioneel afhandelen, inclusief digitale registratie en rapportage. - Controleren van horecagelegenheden, prostitutie-inrichtingen en coffeeshops op vergunningen en inrichtingseisen. - Toezicht houden bij evenementen en zorgen dat organisatoren voldoen aan vergunningsvoorwaarden en veiligheidsafspraken. - Vastleggen van bevindingen in rapportages en geven van voorlichting en adviezen aan betrokkenen.

Vereisten

Voor deze functie wordt het volgende gevraagd: - Een afgeronde mbo-opleiding op minimaal niveau 3 in de richting van Handhaver Toezicht & Veiligheid (HTV). - Een geldig BOA-getuigschrift voor domein I. - Bij voorkeur het diploma Toezichthouder Drank- en Horecawet. - Rijbewijs B. - Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur als BOA of in een vergelijkbare functie. - Kennis en ervaring met digitale systemen voor handhaving en rapportage. - Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om situaties tactvol en doortastend aan te pakken. - Vermogen om zelfstandig te werken, maar ook actief samen te werken met collega's en ketenpartners. - Alertheid op signalen vanuit de omgeving en kennis van relevante wet- en regelgeving.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een salaris tussen € 3113,- en € 4383,- bruto per maand op basis van 36 uur per week (schaal 8 cao gemeenten). Bij een fulltime dienstverband zijn er 27 vakantiedagen beschikbaar, met de mogelijkheid om extra uren te werken voor meer vakantieverlof. Er is een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het salaris, dat flexibel kan worden ingezet. De arbeidsovereenkomst is voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot een vast contract na evaluatie. Daarnaast zijn er reiskostenvergoeding en deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.

Over Werkgever

De Gemeente Eemsdelta streeft naar een veilige en leefbare omgeving voor haar inwoners. Het team Veiligheid is betrokken en energiek, en werkt samen met verschillende partners om de openbare orde te handhaven. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, en organiseert regelmatig evenementen voor medewerkers.