Buitengewoon Opsporingsambtenaar (Boa)

gemeente Gorinchem

Samenvatting

De gemeente Gorinchem is op zoek naar een Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) voor 36 uur per week. Deze rol is gericht op toezicht en handhaving binnen de gemeente, waarbij de BOA bijdraagt aan de leefbaarheid en veiligheid in de openbare ruimte. De functie vereist samenwerking met diverse partners en inwoners, waarbij de BOA een signalerende rol vervult en problemen oplost. De werkzaamheden worden uitgevoerd in wisselende diensten, waaronder dag-, avond- en nachtdiensten.

Verantwoordelijkheden

Als BOA ben je verantwoordelijk voor: - Toezicht houden op de naleving van de Algemene Plaatselijke Verordening (APV) en andere verordeningen. - Optreden als gastheer van de gemeente en het aangaan van gesprekken met burgers, ondernemers en bezoekers. - Het oplossen van klachten en het aanspreken van overtreders op hun gedrag. - Signaleren van knelpunten in de openbare veiligheid en deze rapporteren. - Samenwerken met collega's en andere partners zoals de politie en sociaal teams. - Zichtbaar en benaderbaar zijn voor de gemeenschap en het vertrouwen van inwoners opbouwen.

Vereisten

Voor deze functie zijn de volgende kwalificaties en vaardigheden vereist: - Een geldig BOA-diploma of een afgeronde HTV-opleiding. - Bevoegdheid om controles uit te voeren inzake de Alcoholwet (pré). - Ervaring als BOA is gewenst. - Rijbewijs B en RTGB-certificaat (categorie 3). - Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk. - Communicatieve vaardigheden en ervaring in het opstellen van rapportages. - Flexibiliteit en bereidheid om in roosters te werken. - Zowel mentaal als fysiek in goede conditie.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Gorinchem biedt: - Een tijdelijk dienstverband van één jaar met de mogelijkheid tot een vast contract. - Een salaris tot maximaal € 3.481,- bruto per maand (functieschaal 6), met een mogelijkheid voor ervaren BOA's in schaal 7 (maximaal € 3.784,-). - Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, dat kan worden ingezet voor extra salaris, vakantiedagen of opleidingen. - Een ABP keuzepensioen en een tegemoetkoming in reiskosten. - Ruime opleidingsmogelijkheden via de Gorcum Academie. - Een informele werksfeer met aandacht voor de werk-privébalans. - Een onregelmatigheidstoeslag.

Over Werkgever

De gemeente Gorinchem is een dynamische organisatie waar persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid centraal staan. Met ongeveer 350 medewerkers werkt de gemeente aan de behoeften van circa 38.500 inwoners. De organisatie moedigt samenwerking en initiatief aan, met de overtuiging dat iedereen bijdraagt aan het welzijn van de stad. De kernwaarden van de gemeente zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid, openheid en samenwerking, wat de basis vormt voor een positieve werkcultuur.