Budgetbegeleider Statushouders

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

Als budgetbegeleider voor statushouders in 's-Hertogenbosch ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners naar financiële zelfredzaamheid. Je biedt individuele begeleiding en start budgetbeheer voor een periode van minimaal zes maanden. Gedurende deze tijd werk je samen met statushouders om hun financiële situatie te verbeteren en te beoordelen of het budgetbeheer kan worden afgebouwd of verlengd.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en adviseren van statushouders bij het beheren van hun financiën.
• Opzetten en uitvoeren van budgetbeheer voor een minimale duur van zes maanden.
• Samenwerken met andere instanties en organisaties om het budgetbeheer te optimaliseren.
• Bevorderen van de financiële zelfredzaamheid van statushouders.
• Bijdragen aan het verbeteren van de financiële situatie van de doelgroep.
• Werken op verschillende locaties binnen de gemeente.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in Maatschappelijk Werk of Sociaal Juridische Dienstverlening.
• Minimaal één jaar relevante praktijkervaring als budgetbeheerder of budgetbegeleider.
• Kennis van het systeem Allegro.
• Affiniteit met de doelgroep van statushouders.
• Klantgerichte en nauwkeurige werkhouding.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.171 en € 4.499 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra verlof te sparen.
• Contract voor een jaar met mogelijkheden voor verlenging.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende organisatie die zich richt op het verbeteren van de financiële situatie van inwoners en het bevorderen van zelfredzaamheid. De afdeling Financiële dienstverlening ondersteunt inwoners bij het voorkomen en oplossen van schulden en armoede. Er is een sterke samenwerking binnen de organisatie om een integrale aanpak te realiseren. De gemeente biedt een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.