Bouwkundig Medewerker Vastgoed

gemeente Helmond

Samenvatting

Als bouwkundig medewerker Vastgoed bij de Gemeente Helmond ben je verantwoordelijk voor het organiseren van onderhouds- en sloopprojecten, evenals kleine verbouwingen. Je begeleidt projecten van de voorbereidingsfase tot de realisatiefase en zorgt voor nazorg, budgetbewaking en planning. Je ondersteunt projectleiders bij nieuwbouw-, verbouw-, renovatie- en verduurzamingsprojecten en werkt samen met interne teams en externe partners zoals aannemers en adviseurs.

Verantwoordelijkheden

• Organiseren en begeleiden van onderhouds- en sloopprojecten en kleine verbouwingen.
• Uitwerken, aanbesteden en begeleiden van onderhoudsprojecten.
• Beoordelen van offertes en opstellen van uitvoeringsovereenkomsten.
• Klachtenonderhoud met betrekking tot gemeentelijke gebouwen.
• Behandelen van verzoeken van huurders en gebruikers van vastgoedprojecten.
• Actief samenwerken met interne teams en externe partners.

Vereisten

• Afgeronde mbo+ opleiding in de richting bouwkunde.
• Enkele jaren relevante werkervaring in vastgoedprojecten is een pré, maar schoolverlaters worden ook aangemoedigd om te reageren.
• Goede communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte houding.
• Affiniteit met verduurzaming en goede kennis van geautomatiseerde systemen is een pre.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 3.359,- en € 4.811,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Flexibele werkdagen en -tijden met mogelijkheden voor thuiswerken.
• Uitgebreid onboardingsprogramma en toegang tot cursussen en trainingen via de Helmond Academie.
• Diverse overige arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Over Werkgever

De Gemeente Helmond is een dynamische organisatie die zich richt op de ontwikkeling van de stad en haar inwoners. Het team Vastgoed & Exploitaties bestaat uit ruim 40 medewerkers die zich bezighouden met projectleiding en beheer van gemeentelijke panden, waaronder sporthallen en scholen. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en kijkt verder dan alleen het CV, met een focus op de kwaliteiten van de medewerkers. De gemeente streeft naar verbinding, vertrouwen en waardering in haar werkprocessen.