Bode

gemeente Oosterhout

Samenvatting

Als Bode bij de gemeente Oosterhout ben je het eerste aanspreekpunt voor bezoekers en medewerkers, en zorg je voor een veilige en goed functionerende werkomgeving op het stadhuis. Je voert zowel facilitaire als technische taken uit en ondersteunt bij evenementen zoals huwelijken en officiële ontvangsten. Deze veelzijdige rol vereist een combinatie van gastvrijheid en praktische vaardigheden.

Verantwoordelijkheden

• Facilitaire & technische taken: Openen en sluiten van het gemeentehuis, instellen van werkplekken voor medewerkers, uitvoeren van kleine reparaties, onderhouden van geluidsinstallaties en vergaderapparatuur, en inzamelen van oud papier.
• Veiligheid & organisatie: Toezicht houden op de veiligheid, optreden als BHV’er, overleggen met leveranciers en zorgen voor een schone werkomgeving.
• Gastvrijheid & representatie: Ontvangen van bezoekers, begeleiden van huwelijken en recepties, en klaarzetten en opruimen van vergaderruimtes. Fungeren als aanspreekpunt voor leveranciers en monteurs.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau.
• Opleiding tot bode of relevante ervaring is een pré.
• Actueel BHV- en/of EHBO-diploma of bereidheid deze te behalen.
• Kennis van technische voorzieningen zoals geluidsinstallaties en vergadertechnologie.
• Computervaardigheden en ervaring met standaard software.
• Gastvrij, representatief, stressbestendig en integer.
• Flexibel in werkuren, bereid om in de avonden, weekenden en op feestdagen te werken.
• Rijbewijs B en goede communicatieve vaardigheden.
• Woonachtig in de regio is een pré.
• Kerncompetenties: omgevingsbewust, resultaatgericht, samenwerkingsgericht, flexibel en verantwoordelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Arbeidsovereenkomst van één jaar (met uitzicht op vast) voor 36 uur per week met een proeftijd van één maand.
• Salaris tot € 3534,- bruto per maand in functieschaal 5 (afhankelijk van ervaring en opleiding).
• Individueel keuzebudget van 17,05% over het brutosalaris.
• Verlof van 144 vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een uitstekende pensioenregeling, studiefaciliteiten, en mogelijkheden voor hybride werken.
• Goede regelingen voor ouderschapsverlof en zorgverlof.

Over Werkgever

Gemeente Oosterhout biedt een uitdagende werkomgeving met de voordelen van zowel een grote als een kleinere gemeente. Met ruim 58.000 inwoners en 600 medewerkers, streeft de organisatie naar een gezonde werk-privébalans en waardeert het medewerkers die hun talenten inzetten voor de gemeenschap. De gemeente heeft een cultuur van samenwerking, vertrouwen en ontwikkeling, waardoor medewerkers de ruimte krijgen om te groeien en bij te dragen aan belangrijke momenten voor inwoners.