Bi Specialist (Data Engineer)

gemeente Maastricht

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een BI Specialist (Data Engineer) voor de afdeling Informatievoorziening & Automatisering. Deze rol richt zich op het ontwikkelen en beheren van datawarehouse-omgevingen en datamodellen, met een focus op back-end BI. De BI Specialist speelt een cruciale rol in het verzamelen, analyseren en vertalen van data naar bruikbare inzichten ter ondersteuning van beleidsvorming en strategische besluitvorming.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en beheren van datawarehouse-omgevingen en datamodellen.
• Ontwerpen en implementeren van ETL-processen voor data-integratie uit diverse bronnen.
• Optimaliseren van datakwaliteit, integriteit en beveiliging.
• Uitvoeren van testen van dataproducten en beheer van de ETL-omgeving.
• Samenwerken met BI-collega's voor betrouwbare datasets voor dashboards en rapportages.
• Adviseren over data-architectuur en performance van BI-oplossingen.
• Meedenken over de transitie naar een data-gedreven organisatie en het verbeteren van de data-infrastructuur.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau met een sterke achtergrond in BI, Data Engineering of IT.
• Aantoonbare ervaring met ETL-processen en tools zoals Informatica; kennis van andere ETL-oplossingen is een pré.
• Kennis van datamodellering en data-integratie.
• Ervaring met (relationele) databases in een datawarehouse omgeving en SQL (Microsoft, Oracle).
• Kennis van moderne dataplatforms/data warehouses zoals Fabric, Databricks, Snowflake is een pré.
• Ervaring met BI-tools zoals Power BI of Cognos is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische informatie helder uit te leggen aan niet-technische stakeholders.
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
• Affiniteit met gemeentelijke processen en informatievoorziening is een pré.
• Proactieve, zorgvuldige en kwaliteitsgerichte houding.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris binnen schaal 10 (€ 3.777 - € 5.554), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden zoals verlof, bedrijfsfitness, opleidingen en vakbondscontributie.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.
• Focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling met mogelijkheden voor opleiding, training en doorgroeimogelijkheden.
• Aandacht voor een gezond, veilig en inclusief werkklimaat.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking, leren van elkaar en het denken in mogelijkheden. De gemeente hecht waarde aan onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid bij de uitvoering, met als doel het welzijn van de inwoners van Maastricht te bevorderen. De organisatiecultuur erkent en waardeert diversiteit, wat bijdraagt aan een sterke, inclusieve werkomgeving.