Beleidsregisseur Kansrijk Opgroeien

gemeente Ede

Samenvatting

De Gemeente Ede is op zoek naar een Beleidsregisseur voor het thema Kansrijk Opgroeien. Deze rol richt zich op het ontwikkelen en implementeren van beleid binnen het sociaal domein, met als doel een ondersteunende omgeving te creëren voor de jeugd in Ede. De beleidsregisseur is verantwoordelijk voor het aansturen van een team van beleidsadviseurs en het coördineren van projecten en programma's die bijdragen aan de visie van de gemeente.

Verantwoordelijkheden

• Regievoering: Aansturen van de beleidsontwikkeling en het behalen van resultaten binnen het thema Kansrijk Opgroeien.
• Teamleiding: Voorzitter zijn van een team bestaande uit beleidsadviseurs en procesadviseurs, prioriteiten stellen en voortgang bewaken.
• Verbinding: Fungeren als schakel tussen verschillende afdelingen en stakeholders, en afstemming met het bestuur.
• Opdrachtgever: Begeleiden van (beleids)adviseurs en projectleiders in hun werkzaamheden.
• Adviesfunctie: Adviseren van bestuur en management, en zorgen voor soepele besluitvorming.
• Innovatie: Fungeren als boegbeeld en inspiratiebron binnen de organisatie voor het thema.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal één jaar werkervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur binnen een gemeentelijke werkomgeving.
• Vaardigheden: Resultaatgericht, organisatievermogen, bestuurlijke en organisatiesensitiviteit, en vermogen om te verbinden.
• Kennis: Actuele kennis van ontwikkelingen en trends binnen het sociaal domein en het vermogen om deze te vertalen naar de organisatie.
• Planmatig werken: In staat om effectief te prioriteren, deadlines te halen en overzicht te bewaren.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Bruto maandsalaris tot maximaal €6.862,- op basis van een 36-urige werkweek, ingeschaald in schaal 12.
• Dienstverband: Tijdelijk met uitzicht op een vast dienstverband.
• Vakantiedagen: 27 vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
• Keuzebudget: Individueel keuzebudget van 17,05% voor persoonlijke ontwikkeling, eindejaarsuitkering, reiskostenvergoeding, etc.
• Vergoedingen: Volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer en jaarlijkse tegemoetkoming in ziektekosten tot maximaal €296,-.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden via een collectief aanbod aan opleidingen.
• Thuiswerken: Mogelijkheid tot afwisselend thuiswerken en werken op kantoor.

Over Werkgever

De Gemeente Ede is een veelzijdige organisatie die zich richt op de gezondheid en vitaliteit van de Edese gemeenschap. Met een team van ongeveer 1000 medewerkers werkt de gemeente aan belangrijke thema's zoals voedsel, gezondheid, en het realiseren van betaalbare woningen. De organisatie waardeert diversiteit en streeft naar een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt. De afdeling waar de beleidsregisseur komt te werken, is gericht op het sociaal domein en is bezig met het doorontwikkelen van haar organisatie om de missie van de gemeente te waarborgen.