Beleidsonderzoeker Stedelijke Ontwikkeling

gemeente Den Haag

Samenvatting

Als beleidsonderzoeker stedelijke ontwikkeling bij de Dienst Stedelijke Ontwikkeling (DSO) van de gemeente Den Haag ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van onderzoek op het gebied van wonen, economie, mobiliteit, ruimtelijke ontwikkeling en energietransitie. Je analyseert beleidskwesties en ontwikkelt dashboards en nieuwe onderzoeksmethoden. Communicatie is cruciaal, aangezien je beleidsvorming ondersteunt door helder te rapporteren en contact onderhoudt met opdrachtgevers en collega-onderzoekers.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van onderzoek naar relevante thema's zoals wonen, economie, mobiliteit en energietransitie.
• Analyseren van beleidskwesties en waarborgen van de kwaliteit van het onderzoek.
• Ontwikkelen van geautomatiseerde dashboards en verkennen van nieuwe methoden en technieken.
• Rapporteren van onderzoeksresultaten zowel mondeling, schriftelijk als visueel.
• Ondersteunen van beleidsvorming en onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van een lerende organisatie door kennisdeling en samenwerking met collega's.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau met een relevante (sociaal)wetenschappelijke opleiding.
• Meerdere jaren relevante werkervaring met zelfstandig kwantitatief onderzoek.
• Gedegen kennis van onderzoeksmethoden en statistiek, met ervaring in statistische programma’s zoals SPSS.
• Ervaring met GIS is een pré.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om onderzoeksresultaten helder te presenteren aan verschillende stakeholders.
• Zorgvuldigheid in documentatie en het scheiden van feit en mening.

Arbeidsvoorwaarden

• Een 36-urige werkweek met een salaris tussen €4211 en €5997 bruto per maand (schaal 11).
• 144 uur wettelijk verlof en 50,4 uur bovenwettelijk verlof bij een volledig dienstverband.
• Een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop het salaris, dat kan worden ingezet voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid tot het opbouwen van compensatieverlof.
• Diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Flexibiliteit in werk- en privébalans met voorzieningen zoals een laptop en telefoon.

Over Werkgever

De afdeling Strategie, Externe Betrekkingen, Portfoliomanagement en Onderzoek (SEPO) van de DSO is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van een gezamenlijke visie en strategie op stedelijke ontwikkeling. SEPO adviseert en ondersteunt de directie en bestuur met overzicht en inzicht in relevante processen. De afdeling bestaat uit ongeveer 30 medewerkers, waarvan 11 onderzoekers, en richt zich op belangrijke thema's zoals bevolkingsontwikkeling, wonen, economie, mobiliteit en energietransitie. Het team streeft naar een lerende organisatie door samenwerking en kennisdeling.