Beleidsmedewerker Wadlopen

Provincie Fryslân

Samenvatting

De Provincie Fryslân zoekt een beleidsmedewerker Wadlopen voor 24 uur per week. Deze rol is cruciaal voor de uitvoering van de Wadloopverordening, met als doel het behoud en de beleving van de Waddenzee. De medewerker werkt binnen het team Groene Regelgeving en heeft de verantwoordelijkheid om beleid en uitvoering te combineren, met een focus op natuurbehoud en recreatie.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen en beoordelen van vergunningaanvragen volgens de Wadloopverordening.
• Ontwikkelen en implementeren van nieuw beleid rondom wadlopen in samenwerking met andere provincies.
• Adviseren van het management en de gedeputeerde over beleidsvraagstukken en vergunningsvoorwaarden.
• Onderhouden van contacten met wadlooporganisaties, overheden, natuurorganisaties en andere belanghebbenden.
• Fungeren als ambtelijk secretaris van de Veiligheidsadviescommissie Wadlopen.
• Bijdragen aan de doorontwikkeling van de Wadloopverordening, inclusief communicatie en draagvlak.

Vereisten

• HBO-werk- en denkniveau.
• Ervaring als vergunningverlener of beleidsmedewerker is een pré.
• Affiniteit met het Wad en de natuur.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
• Analytisch vermogen en het vermogen om hoofd- van bijzaken te scheiden.
• Flexibiliteit en het vermogen om onder werkdruk te presteren.
• Teamspeler met een collegiale instelling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.644,44 en €5.133,31 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Jaarcontract voor 24 uur met mogelijkheid tot verlenging.
• 22,37% individueel keuzebudget (IKB) voor extra verlof, fietsplan, bedrijfsfitness, en meer.
• Opleidingsbudget van €6.000 voor persoonlijke ontwikkeling.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw en collectieve verzekeringen.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.

Over Werkgever

Werken bij de Provincie Fryslân betekent deel uitmaken van een ambitieuze organisatie met meer dan 1.000 medewerkers. De focus ligt op het verbeteren van de Friese samenleving en het werkgeluk van medewerkers. Persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, teamwerk en waardering zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. Fryslân hecht veel waarde aan zijn eigen identiteit, wat zich onder andere uit in het principe van tweetaligheid.