Beleidsmedewerker Sociaal Domein

gemeente Renkum

Samenvatting

De Gemeente Renkum zoekt een Beleidsmedewerker Sociaal Domein die maatschappelijke vraagstukken kan vertalen naar concrete resultaten voor inwoners. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid binnen het sociaal domein, met een focus op thema's zoals jeugdhulp, welzijnswerk, mantelzorg en schuldhulpverlening. Je werkt samen met interne en externe partners en adviseert het college van B&W en de gemeenteraad.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, actualiseren en implementeren van beleid binnen het sociaal domein.
• Signaleren van maatschappelijke, juridische en wetenschappelijke ontwikkelingen.
• Analyseren van de effecten van beleid en vertalen naar verbeteringen in de praktijk.
• Verbinden van interne collega’s, regiogemeenten en externe partners.
• Adviseren van het college van B&W en de gemeenteraad.
• Werken aan thema’s zoals de Hervormingsagenda Jeugd, welzijnswerk en mantelzorgondersteuning.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
• Analytische vaardigheden en een verbindende aanpak.
• Teamspeler die ook zelfstandig kan werken.
• Planmatig, transparant en resultaatgericht.
• Vermogen om als projectleider op te treden.
• Motivatie en talent om te groeien zijn welkom, ook als niet alle ervaring aanwezig is.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.777 en €5.554 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 10).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van ruim 17% voor extra salaris, vakantie-uren of andere voordelen.
• Collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van €3,25 per dag.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer bij een afstand van meer dan 7,5 kilometer.
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Jaarcontract zonder mogelijkheid tot verlenging.

Over Werkgever

De Gemeente Renkum biedt een dynamische werkomgeving waar creativiteit en samenwerking centraal staan. Het team Beleid van het Sociaal Domein werkt samen met Team Zorg en Team Participatie aan gezamenlijke doelen. De organisatie stimuleert de ontwikkeling van medewerkers en biedt ruimte voor opleiding en specialisatie. Met korte lijnen en een diverse werkomgeving is de gemeente een plek waar medewerkers hun vaardigheden kunnen ontwikkelen en bijdragen aan de maatschappij.